Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы исследовать особенности эволюции кадрового управления, ее составляющие, значение и место в процессе экономического развития в разрезе отдельного предприятия.
Создан заказ №3507518
3 января 2019

Цель работы исследовать особенности эволюции кадрового управления, ее составляющие, значение и место в процессе экономического развития в разрезе отдельного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
1 Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования. 2 Менеджмент как организационно-целевое управление. 3 Основные функции в системе менеджмента. 4 Проектирование организации. 5 Построение организационных структур. 6 Системный подход при анализе потенциала орг анизации. 7 Анализ внешней и внутренней среды организации. 8 Выбор стиля руководства в организации. 9 Роль мотивации в поведении организации. 10 Человеческий фактор в управлении организацией. 11 Управление процессом реализации изменений и нововведений 12 Управление поведением в конфликтных ситуациях. 13 Процессы принятия решений в организации. 14 Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией. 15 Менеджмент человеческих ресурсов. 16 Организационная культура и ее роль в современных организациях. 17 Жизненный цикл организации и управление организацией. 18 Проблемы коммуникаций в современных организациях. 19 Барьеры на пути эффективных коммуникаций. 20 Формирование группового поведения в организации. 21 Корпоративная культура в организации. 22 Эффективность менеджмента организации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Основу роста экономики и повышения ее конкурентоспособности составляет микроуровень, т.е. совокупность предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают удовлетворение постоянно растущих потребностей населения и страны в целом. Процесс управления, в частности его персонала, составляет едва ли не самый важный его элемент. Ведь именно от эффективности и рациональности управленческой деятельности зависят успехи предприятия и степень раскрытия его экономического потенциала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Человеческие ресурсы всегда играли решающую роль в деятельности предприятий и организаций. Менеджмент человеческих ресурсов как понятие начал активно применятся в шестидесятые годы прошлого века. Американский социолог Майлз Р.Е. в своем исследовании провел параллели между моделями "человеческие ресурсы" и "человеческие отношения". Человеческие ресурсы можно рассматривать как источник резервов и кладезь возможностей для реализации финансово-хозяйственной деятельности и расширения границ коммерческой деятельности. В настоящее время менеджмент человеческих ресурсов рассматривается как средство мобилизации сотрудников под воздействием активной деятельности менеджеров. В современных условиях предприятия испытывают постоянную потребность в трудовых ресурсах. Это обусловлено постоянно меняющимися условиями воздействия внутренних и внешних факторов, обострением конкурентной борьбы и ротации на рынке труда, Эффективное использование человеческих ресурсов основано на организации всего процесса формирования персонала. Проблематика темы, рассматриваемой в данной работе основана на особенности кадровых потребностей и их удовлетворения путем исследования и применения различных подходов к управлению человеческими ресурсами. Проблема совершенствования механизма управления человеческими ресурсами не является для нас новой. Ее актуальность не уменьшается, а наоборот - стремительно набирает обороты. Этим вопросом занималось очень много исследователей, среди которых были такие люди как Криворучко О.М, Ринейська Л.С., Екимова А.А., Кулик Ю.Е, Морщенок Т.С. Они изучали данную проблему с разных сторон и пришли к определенным выводам, которые будут исследоваться в данной работе. Объект исследования – менеджмент человеческих ресурсов. Цель работы исследовать особенности эволюции кадрового управления, ее составляющие, значение и место в процессе экономического развития в разрезе отдельного предприятия. Задачи, решаемые в данной работе:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Dip5
5
скачать
Цель работы исследовать особенности эволюции кадрового управления, ее составляющие, значение и место в процессе экономического развития в разрезе отдельного предприятия..docx
2019-01-09 23:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была написана вовремя, автор учёл все мои пожелания и требования. Буду обращаться ещё)
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Проблема детерминизма в управлении
Доклад
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Исследовать организацию
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему "Жизненный цикл организации""
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Планирование и управление затратами предприятия. Решение задач.
Решение задач
Теория управления
Стоимость:
150 ₽
Модели принятия управленческих решений
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
ситуационный подход и эффективность управления понятие формы реализации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Проблема в предприятии и ее решение с изменениями в системе управления
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Региональное управление и территориальное планирование
Ответы на вопросы
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Особенности управляющей системы школы
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по теории управления
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Лидерство: стиль, ситуация и эффективность
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Регулирование как функция менеджмента
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Управление дошкольными организациями
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
исследование динамических свойств системы управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в системе управления и методы их разрешения.
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Европейская модель управления и ее отличие от американской и японской
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
внешние и внутренние факторы влияющие на управление организацией
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы