Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Докладные и объяснительные записки, их разновидности и назначение, состав реквизитов, требования к изложению с
Создан заказ №3527601
9 января 2019

Докладные и объяснительные записки, их разновидности и назначение, состав реквизитов, требования к изложению с

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Докладные и объяснительные записки, их разновидности и назначение, состав реквизитов, требования к изложению содержания и оформлению.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Докладные и объяснительные, служебные записки являются справочно-информационными документами и играют важную роль в документировании управленческой деятельности. Они служат не просто для передачи информации с одного уровня управления организацией, предприятием, фирмой на другой, но являются непосредственными основаниями для издания распорядительных документов, в тексте которых иногда предусматривается оформление соответствующей ссылки. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они имеют одинаковый состав реквизитов типового формуляра, но разные цели создания, составляются в различных управленческих ситуациях. В системе организационно-распорядительной документации они имеют устойчивую сферу применения и даже получившие в последнее время широкое распространение служебные записки не смогли вытеснить их из так называемой внутренней переписки организации. Цель работы – рассмотреть основные характеристики докладных и объяснительных записок, их разновидности и назначение, состав реквизитов, требования к изложениюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
нина524
5
скачать
Докладные и объяснительные записки, их разновидности и назначение, состав реквизитов, требования к изложению с.docx
2019-01-13 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу выполнена раньше срока. Автор всегда на связи. Все требования выполнены. Обращаюсь не первый раз, очень довольна результатом работы. Советую автора!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Предмет стратегический анализ выполнить задание в документе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа: Авторитет и лидерство в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Темы любые по предмету Основы международного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике и индивидуальное задание 2 курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процесс и методы управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Главные дилеммы предпринимателя
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Культурные ценности и их роль в развитии страны
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством проекта.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Имидж менеджера и организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс повышения квалификации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент является достаточно новым разделом общего менеджмента. Он направлен на формирование и обеспечение условий для развития инноваций в организации (инновация – новшество в сфере продукции, услуг, технологий изготовления, организации управления и т.д.).
Чтобы эффективно управлять инновациями, менеджеры должны иметь представление об их научно-технической составляющей, особенностя...
подробнее
Поведение лидера при принятии решения
Эффективные качества лидера связаны с его организационными способностями и межличностными коммуникациями. Лидер способен воздействовать на сотрудников, пробуждая в них сильные качества характера, сдерживая слабые и непродуктивные чувства.
Для лидера принятие решения происходит либо самостоятельным образом, либо при делегировании задач.
Процесс принятия решения подразделяют на две категории:
Модели ...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Управление конфликтами
Так как обеспечение функционирования организации – сложный процесс, где участвуют много людей с разными интересами, возникновение конфликтов становится неизбежным.
Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей.
Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
Часто конфликт помогает увидеть разные точки зр...
подробнее
Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент является достаточно новым разделом общего менеджмента. Он направлен на формирование и обеспечение условий для развития инноваций в организации (инновация – новшество в сфере продукции, услуг, технологий изготовления, организации управления и т.д.).
Чтобы эффективно управлять инновациями, менеджеры должны иметь представление об их научно-технической составляющей, особенностя...
подробнее
Поведение лидера при принятии решения
Эффективные качества лидера связаны с его организационными способностями и межличностными коммуникациями. Лидер способен воздействовать на сотрудников, пробуждая в них сильные качества характера, сдерживая слабые и непродуктивные чувства.
Для лидера принятие решения происходит либо самостоятельным образом, либо при делегировании задач.
Процесс принятия решения подразделяют на две категории:
Модели ...
подробнее
Аутсорсинг управления риском
В условиях современного рынка компании в силу экономической выгоды зачастую передают систему управления рисками или отдельные ее функции (оценка риска или управление конкретным риском) сторонним организациям. Такое явление получило название аутсорсинг управления риском.
Например, услуги по оценке рисков часто оказывают брокеры или страховые компании, а управление финансовым риском передается банка...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы