Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования: анализ методик адаптации персонала, сравнительная характеристика заребежного и отечественного опыта.
Создан заказ №3726094
12 марта 2019

Цель исследования: анализ методик адаптации персонала, сравнительная характеристика заребежного и отечественного опыта.

Как заказчик описал требования к работе:
На выполнение работы 2 недели. Буду тщательно проверять на антиплагиат.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Перенимая зарубежный опыт адаптации персонала, современная компания способна быстро создать комплексную систему адаптации. Комплексный подход к адаптации персонала (это подтверждается опытом Японии) позволяет нам эффективно обучать новых сотрудников и повышать уровень их лояльности. Из материалов этой статьи вы узнаете: зарубежный опыт адаптации персонала может быть полезен отечественным компаниям; Как и в отдельных странах, происходит адаптация персонала (опыт Японии, США); К сожалению, осознание важности роли персонала в коммерческом успехе компании не сразу достигает большинства менеджеров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблеме управления персоналом в настоящее время уделяется много внимания. В процессе написания дипломного проекта были использованы труды таких известных ученых, как Шкатулло В.И., Шекшня С.В., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Дарховского И.С., Волкова И.П., Герчиковой И.Н., Ковалева Л.Г., Ксенчук Е.В., Макарова С.Ф., Власовой В.М. и др. Кроме российских разработчиков, проблемами работы с персоналом давно занимаются зарубежные ученые, работы которых также помогли в написании работы - Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В. и др. В работе так же использовались статьи авторов посвященных особенностям адаптации персонала Березина К. Борисова Л. Г. Кузьмичева С. Юрик И. В. Yarnall J. Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В. Объект исследования:адаптация сотрудников. Предмет исследования: сравнительный анализ отечественной и зарубежной методик адаптации сотрудников организаций. Цель исследования: анализ методик адаптации персонала, сравнительная характеристика заребежного и отечественного опыта. Задачи исследования: - провести анализ теоретических основ адаптации персонала; - изучить особенности адаптации персонала в отечественной практике; - провести сравнительный анализ зарубежной и отечественной методик адаптации персонала . Теоретической и методологической базой научно-исследовательской работы послужили работы отечественных и зарубежных ученых по проблемам организации управления персоналом, эффективности управления и организации управления персоналом, публикации в научных журналах. В работе использовались принципы практического менеджмента, методология социологических исследований, экономико-статистические и социологические методы, методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения), методы экспертных оценок и т.д. Структура научно-исследовательской работы. Научно-исследовательская работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
catch22
5
скачать
Цель исследования: анализ методик адаптации персонала, сравнительная характеристика заребежного и отечественного опыта..docx
2019-03-18 17:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
большое спасибо, работа выполнена качественно, все требования и комментарии соблюдены. Преподаватель оценил работу на отлично.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Роль и значение информации в деятельности организации
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Исследование нелинейных систем методом фазовых траекторий
Решение задач
Теория управления
Стоимость:
150 ₽
Исправление курсовой по замечаниям
Другое
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
"Теория игр"
Решение задач
Теория управления
Стоимость:
150 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Вар.7 на стр. 84 Методички 7
Лабораторная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Современная система мотивации персонала в организациях
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Социальная стратификация в студенческой среде
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
оценка времени выполнения проектов с вероятностным ходом развития
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Инновации в организациях (особенности конкретных организаций).
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Краудсорсинг как инструмент принятия решений
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами на предприятии
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по теории управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы