Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Человеческий фактор в информационных системах
Статья Менеджмент
Создан заказ №375417
7 декабря 2014

Человеческий фактор в информационных системах

Как заказчик описал требования к работе:
Очень нужна статья на тему : " Человеческий фактор в информационных системах " Объем статье 2 страницы (не включая список используемой литературы ). Уникальность не менее 40%..Рассчитываю на 400 рублей. Пожалуйста,помогите . Срок 1 неделя ( с 14.12.2014.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Человеческий фактор в информационных системах .docx
2020-05-27 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору. Не в первый раз обращаюсь за помощью. Всегда работа выполнена качественно и в срок. Очень приятно работать с автором.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
6. Работает ли мотивация в отсутствии стимулирования? Сделать семинар.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Возможности и угрозы организации в рамках внешней среды организации
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему Особенности деятельности некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Про ювелирную отрасль в РФ (розничная торговля) стратегический менеджмент
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Характеристика социального менеджмента и маркетинга организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внедрение и применение информационных технологий в организациях малого бизнеса
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации и исследование операций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план производства новой продукции на предприятии (организации) (на примере организации ООО «ШТАРКОМ»).
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
сделать курсовую работу с объектом исследования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Клиентский сервис в продажах сварочных материалов и оборудования
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по дисциплине Проектирование в профессиональной деятельности.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления транснациональными компаниями (вторая тема: смотри на описание)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Агентская деятельность в профессиональном спорте и ее функционал в работе со спортсменом
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью. Тема "Методические аспекты конкурентоспособности"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование теоретического подхода экономики знаний к разработке стратегии промышленного предприятий
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ценой и структурой капитала организации
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности современных технологий в управлении АПК
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ привлекательности строительной отрасли
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типология российских регионов по уровню развития рынка бытовой техники и электроники. Состояние рынка Амурской
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы нематериальной мотивации персонала Банка в условиях нестабильной экономической ситуации.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Особенности организационных структур
Перестройка структуры управления часто может сопровождаться дополнением или заменой иерархической структуры на органическую. Мировой опыт свидетельствует о том, что развитие современных организационных структур управления характеризуется рядом основных тенденций:
Мировая практика свидетельствует, что современный рынок требует перестроения существующих организационных структур с учетом следующих клю...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Модели поведения лидера
Управление людьми подразумевает направление внимания на то, чтобы люди исполняли в точности то, что необходимо, а лидерство направлено на то, чтобы люди захотели выполнять необходимые действия.
Модели поведения лидера при руководящей должности бывают 3 разных стилей:
Модель, при которой лидер ожидает инициативу и самоотдачу от подчиненных. Если менеджер пользуется подобным стилем поведения, тогда...
подробнее
Особенности организационных структур
Перестройка структуры управления часто может сопровождаться дополнением или заменой иерархической структуры на органическую. Мировой опыт свидетельствует о том, что развитие современных организационных структур управления характеризуется рядом основных тенденций:
Мировая практика свидетельствует, что современный рынок требует перестроения существующих организационных структур с учетом следующих клю...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Человеческий фактор в информационных системах
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы