Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний.
Создан заказ №3775270
24 марта 2019

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы исследования обусловлена, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний. Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации в целом, так и условий труда. Стоит отметить, что социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. Условием повышения производительности труда является благоприятный социально-психологический климат, удовлетворенность работников условиями труда и коллективом. Формирование и совершенствование социально-психологического климата — это постоянная практическая задача руководителей любого ранга. Эффективное выполнение трудовых функций зависит не только от выполнения организационно-производственных условий, но и от межличностных отношений, которые оказывают значительное влияние на самочувствие и результаты труда человека. Формирование благоприятного социально-психологического климата требует, особенно от руководителей и психологов, понимания психологии людей, их эмоционального состояния, настроения, душевных переживаний, межличностных отношений. Психология  коллектива характеризуется тем, что деятельность, ради которой он создан и которой на практике занимается, имеет, несомненно, положительное значение для многих людей, а не только для членов данного коллектива. В коллективе межличностные отношения основаны на взаимном доверии людей, открытости, честности, порядочности, взаимном уважении и т.п.. Для того, чтобы назвать малую группу коллективом, она должна соответствовать ряду весьма высоких требований, например, успешно справляться с возложенными на нее задачами (быть эффективной в отношении основной для нее деятельности), иметь высокую мораль, хорошие человеческие отношения, создавать для каждого своего члена возможность развития как личности, быть способной к творчеству, т.е. как группа давать людям больше, чем может дать сумма того же количества индивидов, работающих отдельно друг от друга. Проблема исследования заключается в наличии противоречий между существующей потребностью в совершенствовании социально-психологического климата в коллективе и отсутствием достаточного объема знаний и навыков для управления данным процессом. Объектом исследования является отдел кадров и социального обеспечения АО “Внуково”, предметом исследования — особенности социально-психологического климата в коллективе данного отдела. Цель исследования — разработка мер по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе предприятия АО “Внуково”. Задачи исследования: Рассмотреть теоретические основы социально - психологического климата коллектива на предприятии АО “Внуково”. Определить причины, мешающие поддержанию благоприятного социально-психологического климата. Разработать проект по совершенствованию социально-психологического климата. В качестве рабочего инструмента исследования приняты следующие гипотезы: 1. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе положительно влияет на эмоциональное отношение работников к труду. 2. Психологический климат в организации может иметь различные характеристики, различные факторы оказывают влияние на его формирование. В связи с факторами и характеристиками намечаются пути оптимизации психологического климата в конкретном коллективе.  Для проверки выдвинутых гипотез предполагается использование следующих методов исследования: Анализ документов (штатное расписание, уставные документы организации, должностная инструкция); Экспертное интервью с руководителем кадрового отдела, а так же с его заместителемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Litana
5
скачать
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний..docx
2019-03-30 18:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу. Быстро и качественно выполнила задание. Особенно понравилось, что были соблюдены все требования согласно списка, что многие авторы даже не читают. Автора рекомендую и буду обращаться ещё сама.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Специфика социально-педагогической деятельности с многодетной семьёй.
Курсовая работа
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Проблемы социального воспитания в современных условиях.
Контрольная работа
Социальная работа
Стоимость:
300 ₽
“Технологии социальной реабилитации лиц с ограничениями здоровья”
Дипломная работа
Социальная работа
Стоимость:
4000 ₽
Предмет называется социально-культурная работа за рубежом. Тема Анимац
Контрольная работа
Социальная работа
Стоимость:
300 ₽
ответ на вопрос
Ответы на вопросы
Социальная работа
Стоимость:
300 ₽
социальная защита ветеранов
Курсовая работа
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Исследовательская работа
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика (научно-исследовательская работа)
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в центре карьеры при университете
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
учебная практика в отделе по делам несовершеннолетних
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Научно-исследовательская работа
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологический климат группы
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Анализ работы, выполняемый на штатном рабочем месте.
Отчёт по практике
Социальная работа
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в социальной работе
Менеджмент в социальной работе представляет собой новую форму управления социальной сферой и отношениями в ней, между тем, уже достаточно укрепившуюся в теории и практике социальной работы, несмотря на его многоплановость, ввиду использования этого понятия также в социальной, политической, экономической и иным сферам жизнедеятельности.
Прежде всего, применительно к социальной работе, нами будет рас...
подробнее
Социальная правовая политика
Всем известно, что человек является существом социальным. Но, к сожалению, не все люди умеют вести себя в социуме, отсюда и происходит нужда в контроле и определённом ограничении. Так как, мы давно уже не живём в эпоху античности либо же средневековья, то возможность физически и телесных повреждений отпадает сама собой. Так мы можем прийти к тому, что наилучшим регулятором общественных отношений в...
подробнее
Теории социальной политики
На сегодняшний день тяжело переоценить значимость социальной политики. С каждым днём неумолимо повышается значение и роль социальной политики в жизни государства, соответственно, возникает потребность в глубоком понимании социальных процессов, разработке их типологии и методологии, а также теорий социальной политики. Большинство учёных придерживается мнения развития социальных процессов параллельн...
подробнее
Социальная политика труда
Полностью удовлетворить социальные потребности общества возможно только путем рассмотрения всеобщих явлений и механизмов социальной политики, проводящейся по всему миру, тем самым выработав и создав социально-трудовую систему управления. Именно государственная программа регулирования всеми сферами социальной жизни имеет возможность обеспечить успешное развитие экономической и трудовой жизни населе...
подробнее
Менеджмент в социальной работе
Менеджмент в социальной работе представляет собой новую форму управления социальной сферой и отношениями в ней, между тем, уже достаточно укрепившуюся в теории и практике социальной работы, несмотря на его многоплановость, ввиду использования этого понятия также в социальной, политической, экономической и иным сферам жизнедеятельности.
Прежде всего, применительно к социальной работе, нами будет рас...
подробнее
Социальная правовая политика
Всем известно, что человек является существом социальным. Но, к сожалению, не все люди умеют вести себя в социуме, отсюда и происходит нужда в контроле и определённом ограничении. Так как, мы давно уже не живём в эпоху античности либо же средневековья, то возможность физически и телесных повреждений отпадает сама собой. Так мы можем прийти к тому, что наилучшим регулятором общественных отношений в...
подробнее
Теории социальной политики
На сегодняшний день тяжело переоценить значимость социальной политики. С каждым днём неумолимо повышается значение и роль социальной политики в жизни государства, соответственно, возникает потребность в глубоком понимании социальных процессов, разработке их типологии и методологии, а также теорий социальной политики. Большинство учёных придерживается мнения развития социальных процессов параллельн...
подробнее
Социальная политика труда
Полностью удовлетворить социальные потребности общества возможно только путем рассмотрения всеобщих явлений и механизмов социальной политики, проводящейся по всему миру, тем самым выработав и создав социально-трудовую систему управления. Именно государственная программа регулирования всеми сферами социальной жизни имеет возможность обеспечить успешное развитие экономической и трудовой жизни населе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы