Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – разработка предложений по совершенствованию системы адаптации работников компании.
Создан заказ №3787943
27 марта 2019

Цель курсовой работы – разработка предложений по совершенствованию системы адаптации работников компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы заключается в том, что по сей день важным условием, уровнем эффективности предприятия является персонал организации. Персонал считается самым сложным объектом управления в организации, поскольку он способен решать разные проблемы самостоятельно, очень чувствителен к административным влияниям и скептически относится к требованиям, предъявляемым к ним. Если в результате процесса адаптации компания получает в течение короткого времени мотивированных сотрудников, работников не только для личных целей, но и для организационных задач, то можно сказать, что адаптационная система в такой организации грамотно разработана, внедрена и управляется. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате новый сотрудник организации становится важным ресурсом для компании на ранней стадии работы, и ее работа положительно влияет на конкурентоспособность организации. Поэтому проблема адаптации персонала становится важной, в том числе необходимость поиска новых инструментов управления, методов и технологий для его успешной реализации. Это, таким образом, отражает актуальность темы исследования. Одной из важнейших проблем работы с персоналом в организации является управление адаптацией. Для каждого человека новое рабочее место - это своего рода стрессовая ситуация, которую воля-неволей приходится перебарывать. Чтобы сократить процесс адаптации и помочь сотруднику начать работать с максимальной эффективностью как можно скорее, руководство компании должно обратить внимание на такую серьезную процедуру, как оказание помощи только что пришедшему сотруднику на новом месте работы Теоретической основой исследования являются труды ученых и практиков в области управления персоналом: Виханский О.С., Веснин В.Р., Егоршин А. П., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. и т.д. Информационной базой исследования являются фактические материалы, опубликованные в научной литературе, научно-популярных изданиях и документация компании Балтика по работе с молодыми работниками. Цель курсовой работы – разработка предложений по совершенствованию системы адаптации работников компании. Для того, чтобы реализовать заявленную цель – нужно решить и доказать следующие задачи: провести анализ теоретических аспектов адаптации; провести анализ процесса адаптации работников на предприятии; обозначить проблемы в существующей системе адаптации; рассмотреть процесс управления адаптацией сотрудника в организации; Объектом исследования является компании IKEA. Предметом исследования является система адаптации работников предприятия. При изучении системы адаптации использовались следующие методы: анализ теоретических источников, анкетирование, анализ документации. Методы исследования: теоретические – анализ, изучение и обобщение; эмпирические: анкетирование. Практическая значимость работы заключается в разработке предложений по совершенствованию системы адаптации молодых работников в компании. Полученные результаты и выводы могут быть использованы при дальнейшем исследовании проблемы адаптации молодых работников. Структура работы представлена следующим образом: введения, двух главы, заключения, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Анастасия1059
5
скачать
Цель курсовой работы – разработка предложений по совершенствованию системы адаптации работников компании..docx
2019-12-07 18:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличная работа в плане содержания, но просматривайте работу, что бы она была по оформлению, которое нужно вам! Рекомендую!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
специфика дауншифтинга в России и за рубежом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
конфликты в системе управления и стратегия их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Что такое система и её составные элементы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
таможенный менеджмент. практическая работа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
разработка стратегии производственного предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной структуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему "Стили лидерства и их эфекктивность"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление маркетинговым исследованием в издательстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция «управления по целям», П. Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Куросовая работа по операционному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Обоснование издержек обращения в торговле "
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Каналы сбыта продукции на рынке бытовой техники
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовой и 2 реферата Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Диаграмма Ганта
Генри Лоуренс Гантт (Henry Laurence Gantt, 1861 - 1919) - американский инженер, который интересовался не отдельными операциями, а производственными процессами в целом. Благодаря его взглядам система менеджмента получила в свой арсенал методов и способов планирования целую систему плановых графиков (графики Ганта), позволяющих реализовать функцию контроля в процессе осуществления и внедрения календ...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Основные этапы риск-менеджмента
Риск-менеджмент можно представить в виде системы по управлению рисками и финансово экономическими отношениями, которые возникают в процессе управления. Рисковые нужно состоит из стратегии и тактики управления.
С помощью стратегии можно сконцентрировать усилия на всех вариантах решения, которые не будут противоречить принятой стратегии, а также отбросить все иные варианты. После того как поставлена...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Диаграмма Ганта
Генри Лоуренс Гантт (Henry Laurence Gantt, 1861 - 1919) - американский инженер, который интересовался не отдельными операциями, а производственными процессами в целом. Благодаря его взглядам система менеджмента получила в свой арсенал методов и способов планирования целую систему плановых графиков (графики Ганта), позволяющих реализовать функцию контроля в процессе осуществления и внедрения календ...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Основные этапы риск-менеджмента
Риск-менеджмент можно представить в виде системы по управлению рисками и финансово экономическими отношениями, которые возникают в процессе управления. Рисковые нужно состоит из стратегии и тактики управления.
С помощью стратегии можно сконцентрировать усилия на всех вариантах решения, которые не будут противоречить принятой стратегии, а также отбросить все иные варианты. После того как поставлена...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы