Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка.
Создан заказ №3809806
1 апреля 2019

Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных экономических условиях мотивация персонала рассматривается в качестве одной из наиболее востребованных управленческих функций. Мотивация, являясь базовым процессом управления поведением человека на рабочем месте, позволяет побуждать персонал к работе, раскрывать его потенциал. Сущность ее состоит в том, чтобы персонал предприятия выполнял свою работу согласно делегированным ему функциям и обязанностям, в соответствии с принятыми управленческими решениями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управляя трудовым коллективом с помощью побудительных мотивов, можно добиться высокого уровня производительности труда персонала, высоких темпов ее роста. Однако на сегодняшний день менеджеры в процессе управления персоналом сталкиваются со многими проблемами, в том числе по вопросам совершенствования системы мотивации персонала. Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в современном бизнесе для поддержания высокого уровня производительности труда необходимо применять широкий спектр как материальных, так и нематериальных мотивационных инструментов. Только в этом случае компании смогут продуктивно управлять персоналом и эффективно использовать его потенциал для достижения бизнес-целей. Особенно если это квалифицированные специалисты, дефицит которых ощущается на рынке. Для них уже недостаточно одной только высокой зарплаты и хорошего социального пакета. Высококвалифицированные специалисты выбирают компании, где могут наиболее полно удовлетворить свои эмоциональные потребности: уважение, признание, статус, комфорт, а это уже нематериальные факторы. Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка. Для достижения цели поставлены следующие задачи: Провести анализ деятельности АО «ММЗ «Знамя». Провести анализ системы управления АО «ММЗ «Знамя». Проанализировать систему персонала АО «ММЗ «Знамя». Провести анализ системы мотивации персонала Определить меры совершенствования мотивации персонала АО «ММЗ «Знамя». Оценить эффективность предложенных мероприятий. Объект исследования – АО «ММЗ «Знамя». Предмет – система мотивации персонала. Информационная база исследования: материалы предприятия АО «ММЗ «Знамя». Теоретической базой послужили труды отечественных исследователей, которые посвящены проблемам управления персоналам и его мотивации, таких как Агафонова М.С., Быканова А.Н., Виненко Г.Ю., Александрова О.О., Гибадулина А.С., Игнатова М.В и других. Методы исследования: коэффициентный метод, анализ динамики, горизонтальный и вертикальный анализ баланса – при оценке финансового состояния компании, анализе кадрового состава; метод сравнения (фактических данных компании с общепринятыми нормативами); обобщение и систематизация данных (при подведении итогов на каждом этапе исследования). методы социальных исследований – опрос, анкетирование. Практическая значимость состоит в определение направлений совершенствования мотивации персонала АО «ММЗ «Знамя»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Светлана1975
5
скачать
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации предприятия на примере АО «ММЗ «Знамя» и их экономическая оценка..docx
2019-04-07 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за данную работу. Все сделал в срок и по всем требованиям. Преподаватель оценил курсовую на 4
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
История УП 1
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
29. Социальная ответственность и этика менеджера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разделение труда в управлении организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование модели компетенций в компании нефтегазовой отрасли
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
составление анкет (опросников)
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Стоимость:
Управление человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коллективно-договорное регулирование оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инструменты административно-организационных методов управления.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тестирование в процессе кадрового консалдинга
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие кадрового потенциала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и особенности инфраструктуры менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка материального стимулирования труда на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностная инструкция: назначение, этапы её разработки и содержание
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
На выбор в папке"указания"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы