Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - дать полное понятие, что представляет собой финансовый директор, какие права, обязанности и требования выполняются финансовым директором, цели и задачи финансового директора, а также какую роль выполняет финансовый директор на предприятии (корпорации).
Создан заказ №3881377
17 апреля 2019

Цель работы - дать полное понятие, что представляет собой финансовый директор, какие права, обязанности и требования выполняются финансовым директором, цели и задачи финансового директора, а также какую роль выполняет финансовый директор на предприятии (корпорации).

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Не секрет, что работа с финансовыми документами связана с колоссальными информационными и эмоциональными перегрузками. По уровню стресса работа финансового директора сопоставима с работой летчика-испытателя: риск и неопределенность, и, не смотря на это, достижение стабильных результатов. В этом случае быстрая утомляемость, сгорание на работе просто не допустимы - цена ошибки высока, да и здоровье-то одно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для защиты от информационного и эмоционального стресса стоит вооружиться знаниями, позволяющими восстановить силы после трудной работы. Каждый человек обладает совокупностью способностей (память, внимание, интеллект, воля), которые принято называть личными ресурсами. Обладание личными ресурсами определяет индивидуальную ценность сотрудника для организации: одного уважают за острый ум, другого - за внимание к нюансам, третьего - за умение предвидеть «подводные» камни, четвертого - за настойчивость и твердость. Личные ресурсы обладают двумя интересными свойствами: ограниченностью и восстанавливаемостью. Постоянно использовать личные ресурсы невозможно, из своего опыта каждый из нас знает, что произойдет, если непрерывно концентрировать память, внимание и интеллект на нескольких объектах в течении, например, пяти часов. Как минимум - захочется переключиться на «посторонний объект», например, попить чай, поговорить с коллегами, или почитать свежую газету. Как максимум - мы просто уснем на рабочем месте, поскольку наш организм включит режим аварийного восстановления личных ресурсов. Таким образом, личный ресурс сохраняет работоспособность на протяжении ограниченного времени, затем он теряет свой потенциал. Для его восстановления необходимо прекратить его использование, дать время для «самозарядки», иногда - сменить условия работы. Задачами работы является изучение практических особенностей профессии финансового директора. Цель работы - дать полное понятие, что представляет собой финансовый директор, какие права, обязанности и требования выполняются финансовым директором, цели и задачи финансового директора, а также какую роль выполняет финансовый директор на предприятии (корпорации). Актуальность. Тема данной работы является актуальной в наше время, так как любое предприятие просто не может существовать в рыночных или переходных условиях чистой конкуренции без хорошей службы финансового менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Цель работы - дать полное понятие, что представляет собой финансовый директор, какие права, обязанности и требования выполняются финансовым директором, цели и задачи финансового директора, а также какую роль выполняет финансовый директор на предприятии (корпорации)..docx
2019-04-23 12:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
3/05/17 работы выполнена со значительными нарушениями стандарта ИММиФ по оформлению. Источники в списке литературы должны быть за последние 5 лет. автор не выходил на связь...

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление рекламными проектами (На примере ПАО "Сбербанк")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Cодержание и предназначение менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Укрепление конкурентных преимуществ организации на примере ПАО БАНК ТКБ»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление реализацией проекта ГБУ "Жилищьник"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение задачи по институциональной экономики
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Повременная форма оплаты труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг инвестиций: цели, задачи и инструменты.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое позиционирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
глава в курсовой работе по коммуникационному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Дополнительные функции менеджмента
Менеджмент — искусство управления, творчество грамотного руководителя, выраженное в ресурсах. Все хорошо известны основные функции менеджмента. Рассмотрим их более подробно:
В качестве ключевых функции менеджмента, традиционно выделяют координацию и контроль со стороны руководителя. Необходимо отметить, что эти функции взаимосвязаны и зависят друг от друга, организуя непрерывное движение. Однако, д...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Дополнительные функции менеджмента
Менеджмент — искусство управления, творчество грамотного руководителя, выраженное в ресурсах. Все хорошо известны основные функции менеджмента. Рассмотрим их более подробно:
В качестве ключевых функции менеджмента, традиционно выделяют координацию и контроль со стороны руководителя. Необходимо отметить, что эти функции взаимосвязаны и зависят друг от друга, организуя непрерывное движение. Однако, д...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы