Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Бизнес моделирование как инструмент обеспечения устойчивого роста
Создан заказ №4089195
3 июня 2019

Бизнес моделирование как инструмент обеспечения устойчивого роста

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать кандидатская диссертация по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Стоимость
работы
5000 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Alimfox
5
скачать
Бизнес моделирование как инструмент обеспечения устойчивого роста .docx
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Управление сбытом продукции на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
менеджмент в коммерции
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс:Хронометраж специалиста отдела управления персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по практике на базе ДОУ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент для колледжа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление социально-техническими системами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
делегирование полномочий
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
первая глава диссертации
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Управление развитием инновационной среды в сфере малого бизнеса в Китае
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Доработка диссертации
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
кандидатская диссертация
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
корпоративный договор как инструмент корпоративных отношений
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Власть и лидерство
Власть и лидерство
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Власть и лидерство
Власть и лидерство
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы