Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление мотивацией в организации
Создан заказ №4097018
5 июня 2019

Управление мотивацией в организации

Как заказчик описал требования к работе:
компания Calzedonia, франшиза методичка, реквизиты и отчет по предыдущей практике прилагаются
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Преддипломная практика является составной частью системы подготовки в сфере менеджмента, поэтому рассматривается как одна из важных форм связи процесса обучения в университете с будущей практической деятельностью выпускника в организациях различного типа. Преддипломная практика проводится в целях получения профессиональных знаний и опыта профессиональной деятельности с учетом современных междисциплинарных основ, отражающих специфику видов деятельности в соответствии с ОП ВО. Задачами практики являются: научиться находить и оценивать эффективность организационно-управленческих решений и готовностью нести за них ответственность; освоить способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы; осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для разработки рекомендаций по совершенствованию управленческих решений; разрабатывать бизнес план создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов). Объект практики является магазин белья и пляжной одежды «Calzedonia». Предмет исследования: деятельность по мотивации персонала магазина Calzedonia. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В рамках преддипломной практики были изучены основные направления деятельности Calzedonia, дана характеристика нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность организации, изучен состав работников организации по полу, возрасту, стажу работы и пр., проведен анализ основных экономических показателей деятельности организации, исследована действующая система мотивации в организации и предложены мероприятия по ее совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Управление мотивацией в организации.docx
2019-06-11 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор) все понравилось, написано доступно и понятно. Выполнено в сроки, были доработки во время гарантийного срока! Буду рада еще сотрудничеству с этим автором)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прогнозирование и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4. Производственно-транспортные технологические системы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление деловой карьерой и кадровым резервом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Продажа автомобилей
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
продовольственные и непродовольственные товары
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профиль «Управление человеческими ресурсами»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в транспортно- логистической компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Принципы тайм-менеджмента
Распределение времени необходимо всем, кто хочет планировать свою профессиональную и личную жизнь без излишней суеты, успевая сделать все необходимое и добиться успеха. Тайм-менеджмент позволяет людям контролировать свою жизнь, сделать ее более организованной и гармоничной. Это, в свою очередь, способствует повышению производительности и снижению уровня стресса, вызванного непредвиденными ситуация...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Принципы тайм-менеджмента
Распределение времени необходимо всем, кто хочет планировать свою профессиональную и личную жизнь без излишней суеты, успевая сделать все необходимое и добиться успеха. Тайм-менеджмент позволяет людям контролировать свою жизнь, сделать ее более организованной и гармоничной. Это, в свою очередь, способствует повышению производительности и снижению уровня стресса, вызванного непредвиденными ситуация...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы