Создан заказ №4153371
17 июля 2019
Современные технологии в предпринимательской деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Тема 4 Выполнить в соответствии с МУ
Антиплагиат 50% на АНтиплагиат.ру и скрин отчета
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любое государство заинтересовано в высоких профессиональных навыках своих граждан, совершенствовании результативности и качества национального труда. Для достижения таких целей на территории определенного государства устанавливаются правовые основы, регламентирующие профессиональную переподготовку, подготовку, повышение квалификации граждан, т.е. в целом их профессиональное обучение.
Переход России к рыночной экономике выдвигает качественно новые требования к работникам - специалистам, управленческому звену, рабочим, содержанию их профессиональной переподготовки и подготовки.
Предприятия регулярно переходят на более современные технологии, меняют профиль деятельности, выпускают новую продукцию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Многие работники по этим причинам высвобождаются со своих прежних рабочих мест. Это происходит в связи с сокращением численности штата, либо ликвидацией организаций и т.д. А затем находятся в поиске нового места работы.
Каждое обстоятельство оказывает серьезное влияние на структуру потребностей в кадрах, в зависимости от уровня их профессиональной подготовки, которую они смогут выполнить.
Стремительное устаревание профессиональных навыков и знаний и ускоренное развитие научно-технического прогресса выступают важными факторами необходимости профессионального обучения кадров.
Актуальность темы исследования. Обучение персонала – неотъемлемый элемент экономического роста страны. Поэтому, достойное внутриорганизационное обучение выгодно и обществу, и государству в целом, ведь в таком случае оно получает квалифицированных, с профессиональной точки зрения, граждан и высокую производительность общественного труда.
Соответственно, профессиональное развитие персонала приобретает стратегическое значение и становится важным условием успешного функционирования любой организации.
Принимая во внимание специфику отечественного рынка, особенностью которого выступает быстрая и частая смена внешних и внутренних условий функционирования предприятий, можно утверждать, что развитие системы профессионального обучения определяет не только успешность развития конкретной организации, но и выживаемость на мировой арене всего государства.
Все это требует повышения роли государства в данном процессе и диктует необходимость совершенствования правового регулирования соответствующей деятельности.
Степень научной разработанности темы исследования. Существует достаточно много научных работ, посвященных проблемам правоотношений в сфере профессионального обучения.
Так, например, изучению вопросов законодательного регулирования таких отношений посвятили свои работы такие ученые, как: М.В. Демченко, Н.С. Калибаева, М.А. Кузьмина, А.Д. Мамаев, Н.В. Новикова, Е.А. Осик, О.А. Парягина и др.
Однако, несмотря на большое количество научных разработок, посвященных рассматриваемой проблематике, многие вопросы до сих пор остаются недостаточно обобщенными и изученными.
Цель исследования - комплексное изучение особенностей правового регулирования отношений по профессиональной подготовке и переподготовке кадров в современной России.
Задачи исследования:
1)рассмотреть понятие и виды профессионального обучения по законодательству РФ;
2)изучить права и обязанности работника и работодателя в сфере профессионального обучения;
3)оценить ученический договор как способ реализации права на профессиональную подготовку и переподготовку;
4)проанализировать нормативно-правовое обеспечение подготовки и переподготовки кадров в РФ;
5)выявить недостатки законодательства о профессиональном обучении и способы совершенствования правового регулирования подготовки и переподготовки кадров.
Объект исследования – общественные отношения, формирующиеся в сфере профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Предмет исследования - нормы трудового права РФ, регулирующие отношения по профессиональной подготовке и переподготовке кадров.
Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные правовые методы научного познания: метод синтеза и технико-юридического анализа, метод индукции, обобщения, сравнительно-правовой и исторический методы научного исследования.
Теоретическая и практическая значимость исследования.
Выводы и заключения, сделанные в процессе написания настоящей курсовой работы, могут быть полезны при обучении студентов юридических вузов при изучении ими дисциплины «Трудовое право».
Нормативной базой исследования стала Конституция РФ, федеральные Законы, подзаконные нормативные акты, акты международного права.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные технологии в предпринимательской деятельности.docx
2019-11-04 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Хочу выразить благодарность автору! Работа была выполнена добросовестно и в срок. Оригинальность также соответствовала требованиям. Рекомендую всем данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
