Создан заказ №4157894
30 июля 2019
Курсовая-кадровая стратегия современной организации. ТЕМА=Особенности политики развития персонала корпораций.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая-кадровая стратегия современной организации. тема на выбор
Необходимо грамотно и по требованиям выполнить Курсовую работу, по предмету – -кадровая стратегия современной организации.
ТЕМА=Особенности политики развития персонала корпораций.
Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: - ОСТ
АВИТЬ 1 ЛИСТ ПУСТОЙ, ДЛЯ ТИТУЛЬНИКА !!! ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!! Общий объем работы – 30-40 листов основной части (не включая введение и заключение)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что в современных организациях для эффективной деятельности применяют системы управления. Несмотря на многочисленные исследования в данной отрасли, имеется множество вопросов, которые необходимо рассмотреть более детально.
Современные организации для того, чтобы сделать деятельность более эффективной, используют различные инструменты и методики управления, которые принято объединять в систему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная система позволяет быстро реагировать на изменяющиеся условия рынка и при необходимости перестраивать свои финансово-хозяйственную деятельность.
Организационные структуры управления являются отражением внутренней среды современных организаций, раскрывающих специфику управления, взаимосвязи между управленческими звеньями.
В условиях развития мирового хозяйства, многие современные крупные компании, ставят перед своими сотрудниками несколько целевых ориентиров, среди которых основным можно назвать рациональное использование финансовых ресурсов. От того, насколько грамотно будут использоваться финансовые ресурсы и денежные потоки в организациях, зависит не только текущее состояние деятельности компании, но и его дальнейшее развитие.
Объектом исследования выступает персонал в организации. Предметом исследования является персонал организация в корпорации ПАО «Газпром».
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития персонала организации ПАО «Газпром»
Задачи:
1.Изучить понятие организации и организационные структуры управления;
2.Исследовать систему управления организацией и ее характерные черты;
3.Выяснить специфику персонала и особенности управления персоналом в современных организациях;
4.Провести анализ особенностей развития персонала в ПАО «Газпром»;
5.Выявить проблемы в управленческой деятельности в области развития персонала корпорации ПАО «Газпром» в и предложить пути их преодоления.
В работе были применены методы статистики и анализа.
Основу написания работы составили периодические издания и литература, труды отечественных авторов по вопросам исследования системы управления современными предприятиями, такие как Тебекин А.В., Шелудько Е.Б. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая-кадровая стратегия современной организации. ТЕМА=Особенности политики развития персонала корпораций..docx
2019-08-05 00:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в соответствии с требованиями и раньше срока! Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
