Создан заказ №4158502
31 июля 2019
Цель исследования – рассмотреть систему управления персоналом предприятия нефтегазодобывающей отрасли и разработать практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии ПАО «Сургутнефтегаз».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Современные компании нефтегазовой отрасли России сталкиваются с проблемой обеспечения производства и управления высококвалифицированными кадрами. Повышение эффективности и конкурентоспособности компаний зависит от эффективности системы кадрового управления. Дефицит кадров для нефтегазовой отрасли представляет собой скорее проблему качества, нежели количества. Поэтому основные усилия нефтегазовых компаний должны быть сосредоточены на повышении качества системы кадрового управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это предопределяет выбор темы данной курсовой работы и ее актуальность.
Цель исследования – рассмотреть систему управления персоналом предприятия нефтегазодобывающей отрасли и разработать практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии ПАО «Сургутнефтегаз».
Для того, чтобы достичь поставленную цель в курсовой работе необходимо решить следующие поставленные задачи работы:
определить сущность системы управления персоналом;
рассмотреть основные подходы к управлению персоналом;
изучить роль современной кадровой службы в иерархии управления нефтегазодобывающим предприятием;
дать общую характеристику нефтегазодобывающего предприятия ПАО «Сургутнефтегаз»;
провести анализ системы кадрового управления компании;
определить основные направления и способы совершенствования системы кадрового управления ПАО «Сургутнефтегаз».
Объектом исследования является нефтегазодобывающее предприятие ПАО «Сургутнефтегаз».
Предметом исследования – процесс организации работы кадровой службы предприятия на примере ПАО «Сургутнефтегаз».
Информационной базой исследования являются литературные источники, должностные инструкции, беседы с сотрудниками, метод социологического исследования.
Теоретическая значимость работы. Теоретическая значимость исследования состоит в разработке эффективных технологий формирования системы управления персоналом нефтегазодобывающего предприятия.
Практическая значимость работы. Результаты и рекомендации, приведенные в данной курсовой работы, могут быть использованы на предприятии ПАО «Сургутнефтегаз» в качестве пособия к действию по формированию оптимальной системы кадрового управления.
Структура курсовой работы. Данная курсовая работа состоит из введения, трёх глав, составляющих основную часть, заключения и списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть систему управления персоналом предприятия нефтегазодобывающей отрасли и разработать практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии ПАО «Сургутнефтегаз»..docx
2019-08-06 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, автор на протяжение всего времени была на связи, сразу же исправляла все недочёты.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
