Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
РГР Анализ и разработка стратегии АО "РЖД Логистика" и БАМ
Создан заказ №4215711
25 сентября 2019

РГР Анализ и разработка стратегии АО "РЖД Логистика" и БАМ

Как заказчик описал требования к работе:
К разделу 1 – Анализ стратегии: В данном разделе проводится анализ текущей стратегии АО "РЖД Логистика" в следующей структуре: 1.1 Анализ финансово-экономической деятельности компании (краткая характеристика компании, анализ основных показателей как финансовых: продажи, активы, рентабельность, стоим ость акций и т.д. , так и нефинансовых) с иллюстрацией таблицами, графиками. диаграммами. 1.2 Характеристика стратегии компании (миссия, цели, определение вида стратегии, её содержания, уровни стратегии, цепочка создания ценностей. PESTEL - анализ, Пять сил Портера и др.) 1.3 Оценка стратегии компании (ее соответствие бизнес-среде и внутренним ресурсам/возможностям) VRIN-анализ, SWOT анализ и др. К разделу.2 Разработка и выбор стратегии развития: В качестве объекта исследования рассматривается Байкало – Амурская магистраль. 2.1 Анализ предполагаемого объекта для разработки стратегии. Провести ретроспективный анализ развития БАМа по первоисточникам, Интернет сайтам. 2.2 Обоснование вариантов стратегии и ее выбор на основе концепций стратегического менеджмента. Оформление в соответствии со стандартом организации СТО СГУПС «Курсовые и дипломные проекты (работы). Требования к оформлению»
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
РГР Анализ и разработка стратегии АО "РЖД Логистика" и БАМ.docx
2019-09-29 04:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила заказ качественно, профессионально и в самые кротчайшие сроки ( даже раньше, чем у меня было запланировано). Всегда на связи и можно было к ней обратиться. Спасибо большое за работу!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление совершенствованием компании: современные подходы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс Пригласительный билет
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
политика, стратегия и концепция качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность инвестиционного проекта.Методика расчета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
перефразирование ответов по фильму основатель
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс. «Страна Сафари»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы