Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Семь навыков высокоэффективных людей
Создан заказ №4246803
8 октября 2019

Семь навыков высокоэффективных людей

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать презентации по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит презентации пишите точно.
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Алёна2712
5
скачать
Семь навыков высокоэффективных людей .docx
2019-10-12 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за чуткое внимание и понимание целей и задач предстоящей работы, высокое качество и оригинальность ее выполнения!!! Результат супер и оправдывает ожидания. Если нужен достойный результат, очень рекомендую!!! Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
"Инновации в туристско-экскурсионной деятельности"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование и анализ рынка услуг аутсорсинга в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Работа режиссера на нетрадиционных сценических площадках.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка месторождений углеводородов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Всеобщее управление качеством. Инструменты TQM
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Педагогическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление и его виды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная стратегия диверсификационной стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация и доклад к диплому
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Anti-corruption policy in practice.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интернет технологии формирования имиджа власти
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл компании nokia
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ цен на спортивные товары продукции компании Рибок
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
подготовить Презентации. Объём не менее 20-25 слайдов.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммерческое предложение на продажу
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции менеджмента: регулирование(координация)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Источники мотивации
Д. Рильем было выделено пять основных источников мотивации.
С позиции западных специалистов (М. Вудкока и Д. Фрэнсиса), источниками мотивов эффективного трудового поведения можно считать:
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Источники мотивации
Д. Рильем было выделено пять основных источников мотивации.
С позиции западных специалистов (М. Вудкока и Д. Фрэнсиса), источниками мотивов эффективного трудового поведения можно считать:
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы