Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление реализацией стратегии организации на основе системы сбалансированных показателей
Создан заказ №4278933
20 октября 2019

Управление реализацией стратегии организации на основе системы сбалансированных показателей

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Аналитический инструмент в виде систем сбалансированных показателей, который появился в результате исследования «Измерение эффективности организации будущего», открыл новые перспективы в сфере стратегического управления. Данный подход к измерению реализаций корпоративной стратегии прошел пути от академического применения до практического применения в разных фирмах по всему миру. Консервативный подход к оценкам результативности фирм в меньшей степени отвечает растущим потребностям менеджмента и акционеров, поскольку он основан в основном на финансовых показателях, а на стоимость бизнеса нематериальные активы оказывают значительное влияние: бренд, знания и опыт основных работников, отношения с клиентами и партнерами, применение передовых технологий и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) д. Еще одной важной проблемой является сложность мониторинга реализации стратегического плана, отсутствия механизма контроля за исполнением поставленных задач в долгосрочных перспективах. Идея Р. Каплана и Д. Нортона решает обе проблемы. Во-первых, концепция сбалансированной системы показателей анализирует финансовые показатели фирмы как один из четырех компонентов, отдавая должное иным рыночным факторам - человеческим потенциалам, операционной результативности и отношениям с клиентами. Во-вторых, основное значение имеет не столько знания отдельных показателей, сколько их взаимодействия и сбалансированность. Это позволяет оценить темп роста бизнеса и выявить возможные отклонения от плана . Таким образом, стратегия превращается в систематическую и, в основном, понятную для всех последовательность шагов-микро-задач, исполнение которых контролируется на различных уровнях управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Управление реализацией стратегии организации на основе системы сбалансированных показателей .docx
2019-10-24 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Автор согласился сделать в сжатые сроки за приемлимую стоимость.Отлично справился! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы аттестации персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по книге Питера Друкера Эпоха разрыва.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджмента:теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике. Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Постановка задачи на реорганизацию компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие и этапы контроля

Рисунок 1. Ключевые концепции контроля
В работах ученых и исследователей обычно рассматриваются следующие классификации контроля:
Функция контроля является такой характеристикой управления, которая дает возможность определить проблемы, таким образом скорректировать организационную деятельность, чтобы кризисную ситуацию упредить.
В функцию контроля включается:
Важнейшая функция контроля – это разрабо...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Понятие и этапы контроля

Рисунок 1. Ключевые концепции контроля
В работах ученых и исследователей обычно рассматриваются следующие классификации контроля:
Функция контроля является такой характеристикой управления, которая дает возможность определить проблемы, таким образом скорректировать организационную деятельность, чтобы кризисную ситуацию упредить.
В функцию контроля включается:
Важнейшая функция контроля – это разрабо...
подробнее
Проблемы организационной культуры
Большое значение для формирования организационной культуры на всех стадиях развития имеет личность руководителя организации. Особенно сильным влияние руководителя становится на стадии становления компании или в случаях, когда руководитель обладает выдающимися личностными характеристиками и лидерскими качествами.
Другим значимым фактором формирования организационной культуры является внешняя среда, ...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы