Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Рецензия на книгу (от 1000 слов)
Создан заказ №4426125
30 ноября 2019

Рецензия на книгу (от 1000 слов)

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Требуется помощь в написании рецензии по книге Ицхака Адизеса "Управление изменениями в эпоху кризиса". Требования в приложенном файле. Оригинальность от 80%
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Unita
5
скачать
Рецензия на книгу (от 1000 слов).docx
2019-12-04 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
быстро, качественно и грамотно написанная работа. очень довольна сотрудничеством!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление карьерой менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация и доклад по преддипломной работе
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЧелГУ, организационное проектирование, в-1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика менеджмент туризма
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод мозговой атаки
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка комплексного плана мотивации действий сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия компании на хаотичных рынках
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заполнить рецензию к ВКР
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История российского предпринимвтельства в 19 веке
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отзыв
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рецензии на научную статью
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия, критический анализ книги
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
теория организации организационное поведение
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Общие принципы управления международными фирмами
Среди общих принципов управления международными фирмами выделяют следующие:
В принятой Хартии экономических прав и обязанностей отражены следующие принципы организации международного бизнеса, которого должно придерживаться все всемирное сообщество:
Принципы управления организацией на национальном уровне для каждой страны являются специфическими. Принципы реализации внешнеэкономической деятельности, ...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Общие принципы управления международными фирмами
Среди общих принципов управления международными фирмами выделяют следующие:
В принятой Хартии экономических прав и обязанностей отражены следующие принципы организации международного бизнеса, которого должно придерживаться все всемирное сообщество:
Принципы управления организацией на национальном уровне для каждой страны являются специфическими. Принципы реализации внешнеэкономической деятельности, ...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы