Создан заказ №4452289
6 декабря 2019
Целью исследования является комплексный анализ методов обеспечения дисциплины труда, а также подчинения всех работников установленным правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Дисциплина труда подразумевает, что все работники обязаны в момент исполнения своих трудовых обязанностей подчиняться определенным правилам, устанавливаемым работодателем. Эти правила закреплены в Трудовом кодексе и других федеральных законах, соглашениях и локальных нормативных актах. В обязанности работодателя входит создание условий, являющимися необходимыми для соблюдения работниками трудовой дисциплины. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовая дисциплина является необходимым элементом трудовых отношений, которые возникают между работником и работодателем и является святой обязанностью работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленного на предприятии. Важная роль в становлении нового типа ответственного работника и заботливого работодателя принадлежит дисциплинарному ресурсу в повседневной деятельности– нравственных убеждений и принципов поведения членов трудового коллектива,которые будут способствовать воспитанию и формированию этических ценностных ориентаций персонала, высокого профессионализма, ответственного отношения работников к выполняемым обязанностям.
Темаисследования является актуальной, так как трудовое законодательство создает юридическую основу для дальнейшего укрепления дисциплины труда на производстве, обязывает работников соблюдать, а работодателя обеспечивать дисциплину труда. Соблюдение требований трудовой дисциплины выступает гарантией стабильности производственно-хозяйственной деятельности работодателя и обеспечения работникам безопасного труда и постоянного дохода.
Целью исследования является комплексный анализ методов обеспечения дисциплины труда, а также подчинения всех работников установленным правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством.
Для достижения поставленной цели необходимо выделить ряд задач:
– определить сущность и методы обеспечения дисциплины труда, от каких факторов и условий зависит состояние дисциплины труда на предприятиях и организациях;
– рассмотреть понятие правовых методов обеспечения дисциплины труда, их классификацию;
– исследовать порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
Теоретическую основу исследования составили труды ученых Анисимова Л.Н., Бондаренко Э.Н., Буравлева Ю.М., Орловского Ю.П. Нормативная база исследования основывается на нормах Конституции РФ, Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), федеральных законов и подзаконных нормативных актах. Эмпирической базой исследования явились материалы судебной практики.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе реализации работодателем методов обеспечения дисциплины труда.
Предметомисследования является совокупность правовых норм, устанавливающих особенности правового регулирования методов обеспечения дисциплины труда, а также анализ материалов судебной практики.
В качестве методов исследования применялись следующие: теоретический метод помогает делать логические выводы и умозаключения, основанный на исследовании полученных фактов, вырабатывать суждения понятия. Сравнительно-правовой способствует установлению различий в сравниваемых объектах. Благодаря его применению становится возможным выявить общее, особенное и единичное в правовых системах современности. Логический метод является эффективным средством раскрытия закономерностей и тенденций исторического процесса. Логический метод в сочетании с историческим выступают как приёмы построения теоретических знаний.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
1 Общие положения о дисциплине трудПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является комплексный анализ методов обеспечения дисциплины труда, а также подчинения всех работников установленным правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством..docx
2019-12-12 10:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качественно выполняет свою работу! Преподаватель в восторге) ну а я в восторге от 5))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
