Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Составить план проекта (Тема: новогодний корпоратив)
Создан заказ №4453099
6 декабря 2019

Составить план проекта (Тема: новогодний корпоратив)

Как заказчик описал требования к работе:
Вот позиции, которые должны входить в план проекта. • Документальное формулирование проблемы • Миссия проекта (см. главу 5 с рекомендациями по разработке миссии проекта). • Цели проекта (также см. главу 5). • Требования к выполнению работ по проекту. Они включают в себя список результатов, которы е создаются по ходу исполнения проекта: отчеты, материальные результаты, компьютерные программы и т. д. Полезно намечать появление такого результата на каждом важном этапе осуществления проекта, с тем чтобы легче фиксировать его прогресс. • Критерии выхода из очередной фазы. Каждый важный этап проекта должен иметь определенные критерии, с помощью которых можно убедиться в том, что предыдущий этап действительно завершен. Если на таком важном этапе не предусматривается появление измеримого результата, то критерии выхода приобретают еще большее значение. • Стандарты и спецификации, которым должен отвечать проект. Здесь подразумеваются технические спецификации, архитектурные нормы и правила, строительные нормативы, официальные правила и инструкции и т. п. • Иерархическая структура работ (ИСР). Это иерархическая декомпозиция всех работ, которые необходимо выполнить для полного достижения целей проекта. ИСР является также прекрасной графической формой содержания проекта (см. главу 7). • Расписания (должны быть представлены как расписания основных этапов проекта, так и рабочие расписания; см. главы 8 и 9). • Необходимые ресурсы (люди, оборудование, материалы, помещения). Они должны быть сформулированы в увязке с расписаниями (см. главы 8 и 9). • Система контроля (см. главы 10, 11 и 12). • Основные исполнители и участники. Необходима схема их взаимной ответственности (см. главу 7). • Зоны риска и его преодоления там, где это возможно (см. главы 5 и 6) + прикладывается книга по позициям
подробнее
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
ldinvest
5
скачать
Составить план проекта (Тема: новогодний корпоратив).docx
2019-12-10 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана очень аккуратно и в соответствии со всеми требованиями. Спасибо большое автору!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить отчет по практике. ап ру - 60%
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование муниципального управления в сфере культуры и досуга
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ предприятия ООО. Реферат + презентация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МУП "Коммунальные системы"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Регулярный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект бизнес-плана организации по созданию интернет магазина
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить домашнее творческое задание
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организации и планированию производства
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест Внутрифирменное планирование
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по предмету Тайм-менеджмент
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые тенденции межкультурных коммуникаций
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы