Студенческая работа на тему:

Исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управ

Дипломная работа Менеджмент

Создан заказ №446733

1 февраля 2015

Исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управ

Как заказчик описал требования к работе:

исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управлении персоналом на предприятиях ресторано-гостиничного бизнеса. До понедельника в 17:00

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

8 февраля 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управ.docx

2018-02-10 20:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо автору за помощь в написании диплома. Всегда на связи, на все вопросы отвечает подробно, проявляя терпение! Оперативно вносит изменения. Рекомендую на все 100%!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Бенчмаркетинг как метод оценки эффективности системы управления персоналом.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

оценка персонала на примере организации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организация системы наземного обслуживания в аэропортах в условиях неопределенности и риска

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Стоимость:

₽

Современные концепции социальной ответственности (корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм).

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Оценка социально-экономической эффективности реализации проекта открытие спортивного сооружения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Реферат на тему Особенности деятельности некоммерческих организаций

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

соотношение собственного и заемного капитала

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Стоимость компании как объект управления эффективностью бизнеса

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Организация и методы научно-исследовательской деятельности

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

"Информационное обеспечение управления организацией"

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

доработка по измененному плану ставят

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование методов управления сестринским персоналом

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы мотивации сотрудников с целью повышения эффективности деятельности предприятия в сфере изда

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Диплом по теме "Разработка программы подготовки персонала организации в современных условиях"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Повышение конкурентоспособности малого предприятия на примере ооо "петрамар"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления персоналом организации

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

ВКР:Организация управления персоналом проекта, на примере компании ООО Центр Технологии Развития

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

ВКР

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели организационных изменений

На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...

подробнее

История риск-менеджмента

Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...

подробнее

Главная функция управления рисками

Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...

подробнее

Кадровое прогнозирование

Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...

подробнее

Модели организационных изменений

подробнее

История риск-менеджмента

подробнее

Главная функция управления рисками

подробнее

Кадровое прогнозирование

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управ