Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт о проделанной работе (стратегический менеджмент) 5-6 стр
Создан заказ №4506802
21 декабря 2019

Отчёт о проделанной работе (стратегический менеджмент) 5-6 стр

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать рецензия по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
нина524
5
скачать
Отчёт о проделанной работе (стратегический менеджмент) 5-6 стр .docx
2019-12-25 23:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Нужна была рецензия / критический анализ книги. В целом, выполнено неплохо, но работа не была структурирована и много воды. Оценили на 8/10
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Разработка корпоративной программы организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корецкая Виктория! Study of the phenomenon of the absence of Russian hotel chains on the international market.
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Отчет по практике по любой организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Распишите две цели с учетом SMART-технологии.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Рецензия по фильму
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
пути развития лидерского потенциала
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
смк
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рецензия к диплому
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на книгу Генри Форда "Моя жизнь"
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы стратегий бизнеса
Разработка стратегий фирмы - одно из важнейших условий ее эффективного развития. Но зачастую менеджеры разработку стратегий ограничивают их представлением в самом общем виде, без учета конкретных их видов. В итоге стратегическое планирование становится бедным, увязать воедино разные стратегии не удается, нарушается принцип целостности, комплексности и единства в управлении, а сама стратегия станов...
подробнее
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Авторитет и лидерство в системе менеджмента
Успешность управленческой деятельности в значительной степени зависит не от силы власти, а от силы личного авторитета руководителя в рамках коллектива. Существует набор духовных ценностей, без которых не может сформировать подлинный гражданин, сознательный член коллектива, хороший руководитель. В последнем случае речь идет, в частности, об авторитете руководителя.
Авторитет отражает признание лично...
подробнее
Типы стратегий бизнеса
Разработка стратегий фирмы - одно из важнейших условий ее эффективного развития. Но зачастую менеджеры разработку стратегий ограничивают их представлением в самом общем виде, без учета конкретных их видов. В итоге стратегическое планирование становится бедным, увязать воедино разные стратегии не удается, нарушается принцип целостности, комплексности и единства в управлении, а сама стратегия станов...
подробнее
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Авторитет и лидерство в системе менеджмента
Успешность управленческой деятельности в значительной степени зависит не от силы власти, а от силы личного авторитета руководителя в рамках коллектива. Существует набор духовных ценностей, без которых не может сформировать подлинный гражданин, сознательный член коллектива, хороший руководитель. В последнем случае речь идет, в частности, об авторитете руководителя.
Авторитет отражает признание лично...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы