Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – охарактеризовать теоретические основы проектирования организации.
Создан заказ №4537195
6 января 2020

Цель работы – охарактеризовать теоретические основы проектирования организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Философы древности полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления либо нарушение иерархии между людьми. Вся жизнь человека – это бесконечная цепочка его деятельности, которая разнообразна и многообразна. Никакая деятельность невозможна без организации. Чтобы организовать ее, необходимо предвидеть результат деятельности, оценить действия по результату, проконтролировать и просто заинтересовать в деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все это – управление, которое сопровождает деятельность человека. Структура управления – одно из ключевых понятий системы управления персоналом организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации [12, с.45]. Структуру организации можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Аппарат управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за ним функций [1, с.23]. Цель работы – охарактеризовать теоретические основы проектирования организации. Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть ряд задач: организация – её формирование, структура управления, аппарат управления; проектирование организации; системный подход к характеристике организации как системы; структура организации; органы управления; управление изменениями. Методологической основой и информационной базой написания контрольной работы послужила учебно-методическая литература, статьи научных изданий. Структура работы: контрольная работа состоит из настоящего введения, основной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Katerina015
5
скачать
Цель работы – охарактеризовать теоретические основы проектирования организации..docx
2020-01-10 00:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Работа сдана в срок. Никаких нареканий к качеству не возникло, все тонкости и требования выполнены. Рекомендую!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Экономические методы в управлении
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Портфельное инвестирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ценности и миссия организации, PR и продвижение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути и средства повышения качества менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по Бюджетированию
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика, Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды стратегий в стратегическом менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формальное и неформальное лидерство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составляющие рекламного процесса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно реферат по менеджменту к 15.12 12:00
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческая решетка Блейка Моутона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эйлер: значение для науки его разработок
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие решения и их эффективность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Повышение качества управления
Цель – облегчить взаимопонимание поставщика и потребителя. Эффективное планирование качественной продукции зависит от пристрастия к компании вышестоящих руководителей стремящихся удовлетворить потребности клиентов.
Основными показателями являются:
Итоги процесса управления качеством:
В документы входят следующие понятия:
Технический анализ разновидностей:
Система повышение качества управления опис...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Повышение качества управления
Цель – облегчить взаимопонимание поставщика и потребителя. Эффективное планирование качественной продукции зависит от пристрастия к компании вышестоящих руководителей стремящихся удовлетворить потребности клиентов.
Основными показателями являются:
Итоги процесса управления качеством:
В документы входят следующие понятия:
Технический анализ разновидностей:
Система повышение качества управления опис...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы