Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по дисциплине "Системный анализ и моделирование в менеджменте"
Создан заказ №4561318
11 января 2020

Контрольная работа по дисциплине "Системный анализ и моделирование в менеджменте"

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо подготовить контрольную работу в соответствии со вложенными методическими указаниями по предметной области, которую автор работы выбирает сам (в соответствии с методическими указаниями). Срок выполнения работы указан крайний без возможности доработок и исправлений
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Tuter24
5
скачать
Контрольная работа по дисциплине "Системный анализ и моделирование в менеджменте".docx
2021-01-18 12:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо еще раз, всё качественно и быстро, Татьяна отвечает быстро и при необходимости редактирует работу
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Перевод аннотации (рус-англ)
Перевод
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка эффективной структуры управления
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Инновационная деятельность в системе контроллинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент, Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления денежными средствами (Роснефть)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Информационные технологии в менеджменте»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент 131111
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
определить банкротство компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этика бизнеса и противодействие коррупции
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
v5155 Контрольная по Этике деловых отношений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в образовании стажировка (задание)/81дмф
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
операционная система предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Математические методы и модели в экономике недвижимости
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная раб. по управленческому аудиту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы