Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами
Создан заказ №465387
18 февраля 2015

Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать работу по плану: 1 глава: Теоретические аспекты функционирования бирж. 1.1 Сущность и предпосылки создания бирж. 1.2 Структура и устройство бирж на совр.этапе. 1.3 Место и роль бирж в РФ. глава 2: Биржевые сделки как элемент снабжения организации ресурсами. 2.1 понятие и классификация биржевых сделок. 2.2 Биржевые сделки на основе предприятия РТС и ММВБ(нужно проанализировать данные этих бирж и привести примеры бирж.сделок) глава 3: Выработка рекомендации для увеличения эффективности биржевых сделок предприятии
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение На протяжении столетий эпицентром рыночной экономики акт обмена. За многие годы их успешного функционирования накоплен огромный опыт, очень полезный сегодня для нашей страны. Переход России к рыночной экономике потребовал не только изменения существующего рынка, но и создания новых рынков, не присущих системе плановой экономике. Это привело к изменению традиционных и образованию новых форм торговли, была объективной основой возрождения в России биржевой торговли и бирж - товарных, фондовых, валютных. Этот процесс начался в нашей стране в 1990-1991 годах и продолжается уже в новом качестве, по-прежнему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время, биржа является неотъемлемой частью российской экономики, которая является частью российской экономики, которая формирует оптовый рынок путем создания и регулирования биржевой торговли. Причиной выбора этой темы расширения участия российских фондовых бирж, фондовых отделов товарных и валютных бирж, развитие рыночной экономики и, в частности, увеличить свое влияние на внутреннем и мировом рынке ценных бумаг. Также следует отметить тот факт, что до недавнего времени основные исследования были посвящены в основном изучению деятельности товарных бирж: работа фондовых бирж были озабочены лишь отдельные статьи в научных журналах. Между тем, в деятельности фондовых бирж можно отметить много правовых проблем, которые требуют разрешения. Основной целью является раскрытие правовой природы и особенностей правового регулирования биржевых сделок фондового рынка на основе анализа российского законодательства, правотворческой и правоприменительной функции фондовых бирж, фондовых отделов товарных и валютных бирж. Для достижения цели следующие задачи: - рассмотреть правовые вопросы, связанные с возникновением и развитием бирж, в том числе о фондовых биржах, в разные исторические периоды, - оценить перспективы дальнейшего совершенствования биржевой торговли; - определить природу биржевых сделок и их характерные черты; - провести научную классификацию биржевых сделок, исследовать особенности отдельных видов сделок на рынке; - исследовать специфику гражданско-правового регулирования биржевой торговли на фондовом рынке; - исследовать законотворческую функцию в деятельности фондовых бирж новейших подходов юридической науки и юридической техники, предложить модель эффективного применения внутреннего обмена документами; - сформулировать рекомендации по совершенствованию форм и методы правового регулирования биржевых сделок и торговли на фондовом рынке. Методологической основой работы являются сравнительно правовой, логический, исторический и статистический методы. Применяя эти методы теоретического анализа, связанного с решением задач практической значимости для практики, и разработать предложения по совершенствованию действующего законодательства. Теоретическая основа работы включает труды российских ученых юристов и экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами.docx
2016-04-19 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором работа выполнена прекрасно и в срок,работать с этим автором одно удовольствие.Полное понимание пожеланий и отзывчивость на возникающие проблемы.Прекрасный человек и отличный автор.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Международный опыт борьбы с коррупцией (Швейцария и Россия)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы к Государственному экзамену по направлению «Управление персоналом»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
решить 2 практических задания
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Карьерный рост персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации процесса лицензирования ПД в российской практике
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управленческий учет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
роль и функции решения в процессе управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету "Основы управления персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в инновационной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нормирование труда основных рабочих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы