Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы доверия в организациях
Создан заказ №4704391
14 марта 2020

Проблемы доверия в организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Феномену проблемы доверия в организациях уделяется все большее внимания среди исследований в различных областях гуманитарных наук. Как указывает А.Б. Купрейченко, количество работ, посвященных содержанию феномена проблемы доверия, выделению специфических структурных элементов доверия, оснований и критериев доверия увеличивается, более того, уже имеется целый ряд обзорных публикаций, в которых выполнен «обстоятельный анализ состояния исследований в области психологии доверия». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако многообразие работ оказывается скорее препятствием для выдвижения единого научного определения доверия. Понятие «доверие» активно используется в социологических, психологических, экономических, политических, философских, антропологических и иных исследованиях, но его четкое определение остается серьезной проблемой из-за неоднозначности интерпретации. Как отмечает С. Касталдо, «общая черта исследований доверия — разнообразие концептуальных типологий, отсутствие ясного и общего определения концепции доверия». Он полагает, что основная причина разнообразия определений состоит в том, что доверием называют самые разные феномены. Другие исследователи усматривают причину этих трудностей в одновременном возникновении интереса к феномену доверия у представителей разных дисциплин. В то же время работы А.Л. Журавлева и В.А. Сумароковой показали, что даже в обыденных представлениях о доверии нет единства. Социологи интересуются тем, каким образом способность людей объединяться в коллектив ради достижения общей цели помогает дифференцировать различные социальные группы и сообщества в пространстве и во времени по формам их экономического поведения. Они обнаруживают, что различные сферы и пласты социального взаимодействия, в первую очередь повседневного, определяются сложившимися в этом обществе на данное время отношениями доверия. Философы рассматривают доверие как этическую категорию, которая связана с взаимоотношениями людей в нравственном контексте (В. Вичев, Б.Ф. Поршнев, Б.А. Рутковский, Я. Янчев и др.). В аксиологическом ключе доверие выступает как абсолютная духовная ценность (С.В. Гельфанов, В.Н. Лавров). Психологи также уделяют все большее внимание феномену проблемы доверия в организациях, однако единство в понимании этого явления в настоящее время отсутствует. Объект исследования – ООО «Директ Стар» Предмет исследования – доверия в организации ООО «Директ Стар» Цель курсовой работы – провести исследование проблемы доверия в организации ООО «Директ Стар». Задачи исследования: 1. рассмотреть профессиональное управление в организации 2. изучить доверие в организации 3. выявить основные проблемы доверия в организации 4. изучить оценку уровня доверия в организации 5. провести анализ управления доверием в организации Методы исследования: теоретический анализ литературы, тестирование, анкетирование, качественный и количественный методы анализа, методы математической статистики. В процессе работы был выполнен анализ первоисточников, разработана программа и инструментарий исследования, проведено социологического исследование, в результате которого было выявлено, что в ООО «Директ Стар» действительно существует проблема доверия между руководством и сотрудниками организации, выражающаяся в том, что сотрудники не довольны решениями руководства, сотрудники не удовлетворены временем, уходящим на рассмотрение поставленных перед руководством вопросов и обдумывание внесённых предложений, так же не удовлетворяет результат, кроме того сотрудники не считают решения руководства верными и утверждают, что руководство не выполняет свои обещания. Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретическая база исследования опирается на труды как отечественных, так и зарубежных исследователей. В ходе написания курсовой работы широко применялись исследования в области современной социологии управления. Новизна работы заключается в том, что исследование по данной проблеме впервые проводится в ООО «Директ Стар». Практическая значимость работы состоит в том, что полученные данные могут быть использованы в данной организации для анализа и последующего решения данной проблемы. Курсовая работа писалась на основе таких общенаучных методов как обобщения, описания, методы сравнительного анализа и системного подхода.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
kuka2010
5
скачать
Проблемы доверия в организациях .docx
2020-06-05 16:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена согласно всем требованиям и точно в срок. Большой респект автору!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Разновидности властных структур организаций
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Проблема в предприятии и ее решение с изменениями в системе управления
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Механизм государства и государственный аппарат. 
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Характеристика внутренней системы информации в организации
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Основные понятия и сущность корпоративного управления
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Сущность контроля в организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Региональное управление и территориальное планирование
Ответы на вопросы
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по теории управления
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Особенности формирования современной отечественной модели управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Политология строения организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
механизм кривошипного коленчатого преса
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Измерение управляемости в организациях.
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Развитие имиджа организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Реализация функции контроля в современных организациях
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Информационное обеспечение управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Практическое применение теории массового обслуживания
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы