Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Прогностические методы оценки персонала.
Создан заказ №4784946
26 марта 2020

Прогностические методы оценки персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад на тему "Прогностические методы оценки персонала." по докладу должна быть презентация. Как доклад на 8-10 страниц, так и презентация на 8-10 слайдов. В работе должно быть место под титульный лист и список литературы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Еще в 20-30-х годах прошлого века возник интерес к использованию научного подхода в организации труда и контроля работников. С начала 90-х и по сегодняшний день происходит систематизация существующих знаний и развитие новых методик, помогающих компаниям эффективно оценивать персонал. Оценка персонала – это сложная система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных. Создание качественной системы управления эффективностью персоналом позволяет решить одну из основных задач управления Компанией, не зависимо от ее масштабов – организацию цикла планирования, исполнения и контроля. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А так же сократить трудозатраты и максимизировать отдачу, ведь эффективность – это обязательное достижение поставленной цели в заданных условиях с минимальными издержками. Актуальность работы обусловлена динамичными изменениями в HR-сфере, которые необходимо прорабатывать в методах оценки персонала. Объект настоящего исследования – методы оценки персонала. Предмет исследования – прогностический подход в данных методах. Цель исследования – теоретическое и научно-практическое исследование функционирования методов оценки персонала. В соответствии с целью, объектом, предметом поставлены следующие задачи исследования – рассмотрение понятия оценки персонала; изучение тенденций в оценке персонала; анализ прогностических методов оценки персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
EkaterinaDjat
5
скачать
Прогностические методы оценки персонала..docx
2020-03-30 19:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо ОГРОМНЕЙШЕЕ Вам за работу, все было сделано быстро,оперативно,даже раньше указанного срока) надеюсь на дальнейшее сотрудничество!)
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
SWOT-анализ образовательной организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по "Операционному менеджменту"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление проектами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Проектирование системы управления организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить все задания по менеджменту на фото.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновации в строительстве
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа по теме "Топ менеджмент компании"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бережливое производство
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разделение труда с точки зрения истории
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Институциональная структура общества
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация, доклад и рецензия по диплому
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фактор знаний в концепции устойчивого развития
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цепочка создания ценностей в ресторанном бизнесе
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменения в управлении человеческим капиталом
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доклад сдать до сегодняшнего вечера!
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика сферы международного бизнеса
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Система стратегического управления
В настоящее время для успешного функционирования на рынке и обеспечения преимуществ в конкурентной борьбе организация должна быть гибкой, уметь оперативно реагировать на перемены, постоянно искать новые возможности рынка и инновации, анализировать перспективы. Именно поэтому разработка системы стратегического управления становится основополагающей для работы организации. Система стратегического уп...
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Система стратегического управления
В настоящее время для успешного функционирования на рынке и обеспечения преимуществ в конкурентной борьбе организация должна быть гибкой, уметь оперативно реагировать на перемены, постоянно искать новые возможности рынка и инновации, анализировать перспективы. Именно поэтому разработка системы стратегического управления становится основополагающей для работы организации. Система стратегического уп...
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы