Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Система управления персоналом и человеческим капиталом в организации на примере фирмы
Создан заказ №4867057
8 апреля 2020

Система управления персоналом и человеческим капиталом в организации на примере фирмы

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать работу по примеру который в файле, но по заданной теме и другой фирме, больше 70% оригинальности
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Что такое система управления персоналом и человеческим капиталом организации? Какое значение она имеет для предприятия? Прежде чем начать какое-либо дело, человек должен тщательно продумать, что именно, к какому сроку, какими способами и с помощью каких средств он должен сделать. В противном случае его намерения могут оказаться невыполненными. Изучением данных аспектов и занимается менеджмент. В настоящее время управлению уделяется все большее и большее внимание, так как именно от правильной организации деятельности персонала и организации, в целом зависит получение максимальной прибыли минимальными издержками. Таким образом, в настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Проблематика исследования заключается в противоречии работы по данному направлению и необходимостью дальнейшего развития системы организационного поведения. Объект исследования – система управления персоналом и человеческим капиталом в организации. Предмет исследования – система управления персоналом и человеческим капиталом на примере ПАО «ГМК «Норильский никель». Цель – изучить теоретические основы и рассмотреть на примере ПАО «ГМК «Норильский никель» систему управления персоналом и человеческим капиталом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить некоторые задачи: рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом и человеческим капиталом; провести диагностику системы управления персоналом и человеческим капиталом ПАО «ГМК «Норильский никель».; предложить комплекс мер по усовершенствованию системы управления персоналом и человеческим капиталомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Система управления персоналом и человеческим капиталом в организации на примере фирмы.docx
2020-08-21 14:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Хороший автор, ответственная, вежливая, помогла решить кейс, мне поставили четвёрку. Большой плюс, что сделала работу всего за 4 часа и выручила в последний момент! молодец

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление доходами и расходами предприятия (на примере).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по основам менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
миссия и цели организации:понятие,содержание и взаимосвязь
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта ребрендинга торговой марки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия роста кадрового потенциала на примере ООО "Лента"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование инновационной стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качественные познавательные статьи для интернет магазина.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотивации студенческих Сми
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
8. Модели менеджмента: особенности и основные характеристики
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные информационные технологии менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Информационно-аналитическое обеспечение управленческих решений
Деятельность любой организации и ее успех на рынке зависит от множества факторов окружающей среды. Именно поэтому каждая организация в рамках менеджмента реализует функцию планирования, собирая и анализируя информацию об условиях ведения деятельности. Планирование помогает организации принимать решения, предупреждающие возникновение и развитие проблемных ситуаций, без ущерба для достижения организ...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Мотивационное управление как важный фактор повышения конкурентоспособности организации
Иными словами, ключом к пониманию процесса мотивации выступает понимание терминов «потребность», «побуждение» и «вознаграждение», а также взаимоотношения между ними. Потребностями создаются побуждения, нацеленные на получение некоторого вознаграждения, что и выступает основой мотивации.
Мотивация характеризуется тремя аспектами:
К основным задачам мотивации относят:
Выделяют ряд способов мотивации:
Пе...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Информационно-аналитическое обеспечение управленческих решений
Деятельность любой организации и ее успех на рынке зависит от множества факторов окружающей среды. Именно поэтому каждая организация в рамках менеджмента реализует функцию планирования, собирая и анализируя информацию об условиях ведения деятельности. Планирование помогает организации принимать решения, предупреждающие возникновение и развитие проблемных ситуаций, без ущерба для достижения организ...
подробнее
Планирование и контроль мотивации в менеджменте
Вопросы мотивации в менеджменте являются одними из основополагающих, поскольку именно мотивация позволяет эффективно управлять людьми, направляя их деятельность в нужное русло. Применительно к сфере менеджмента и управления, под мотивацией понимается ряд действий руководства, которые побуждают сотрудников к активизации их деятельности ради достижения целей, стоящих перед организацией.
Для того чтоб...
подробнее
Мотивационное управление как важный фактор повышения конкурентоспособности организации
Иными словами, ключом к пониманию процесса мотивации выступает понимание терминов «потребность», «побуждение» и «вознаграждение», а также взаимоотношения между ними. Потребностями создаются побуждения, нацеленные на получение некоторого вознаграждения, что и выступает основой мотивации.
Мотивация характеризуется тремя аспектами:
К основным задачам мотивации относят:
Выделяют ряд способов мотивации:
Пе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы