Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ».
Создан заказ №487197
7 марта 2015

Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Рыночная экономика в России диктует особые требования к качеству управления предприятиями. Для эффективной работы в новых условиях от руководителя предприятия требуется гибкий подход к ведению бизнеса, который заключается в умении быстро перестраиваться и адекватно реагировать на требования рынка. Эффективное функционирование предприятия и его подразделений невозможно без постоянной их координации, которая входит в задачу систем управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система управления предприятием представляет собой совокупность элементов (работников, информации и средств ее обработки), обеспечивающих при их скоординированном взаимодействии реализацию предприятием поставленных целей. Системы управления на практике реализуются в различных формах, которые определяют субъекты управленческой деятельности, связи между ними, цели, функции, методы, технические приемы управления. На современном этапе социально-экономического развития сфера услуг становится одним из важнейших секторов национальной экономики. Она тесно связана со всеми областями общественной жизни и является источником мобилизации потенциала национального роста и повышения качества и уровня жизни населения. Одной из составных частей сферы услуг является охранные услуги как вид предпринимательской деятельности.. Содержание и объем охранных услуг непосредственно зависят от развития методов и форм управления охранным предприятием. В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления, совершенствование методов и форм управления предприятием. Таким образом, все вышесказанное подтверждаете актуальность выбранной темы для исследования. Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Для достижения цели дипломной работы необходимо выполнить следующие задачи: исследовать теоретические аспекты управление предприятием; провести анализ организационно-экономического механизма управления предприятием  ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»; разработать мероприятия по совершенствованию форм и методов управления в ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»; провести оценка экономической эффективности предложенных мероприятий для ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Объект исследования – деятельность ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Предмет исследования – методы и формы управления ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Т
е
о
р
е
т
и
ч
е
с
к
о
й
 и методологической основой и
с
с
л
е
д
о
в
а
н
и
я
 являются труды о
т
е
ч
е
с
т
в
е
н
н
ы
х
 и зарубежных ученых – экономистов по вопросам управления предприятие. В ходе и
с
с
л
е
д
о
в
а
н
и
я
 п
р
и
м
е
н
я
л
и
с
ь
 следующие о
с
н
о
в
н
ы
е
 методы: монографический, абстрактно-логический, э
к
о
н
о
м
и
к
о-с
т
а
т
и
с
т
и
ч
е
с
к
и
й, экспертной оценкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Sabas
5
скачать
Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»..docx
2020-06-26 12:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора. Все необходимые правки были выполнены в срок и с большим вниманием!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Задания по основам менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние политики на модную индустрию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исторические предпосылки менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование и поддержание корпоративной культуры
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом. Организация работы секретаря руководителя
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегического развития организации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация кадрового документооборота
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа по менеджменту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
корректировка готовой дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВКР Совершенствование системы отбора персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы