Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ».
Создан заказ №487197
7 марта 2015

Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Рыночная экономика в России диктует особые требования к качеству управления предприятиями. Для эффективной работы в новых условиях от руководителя предприятия требуется гибкий подход к ведению бизнеса, который заключается в умении быстро перестраиваться и адекватно реагировать на требования рынка. Эффективное функционирование предприятия и его подразделений невозможно без постоянной их координации, которая входит в задачу систем управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система управления предприятием представляет собой совокупность элементов (работников, информации и средств ее обработки), обеспечивающих при их скоординированном взаимодействии реализацию предприятием поставленных целей. Системы управления на практике реализуются в различных формах, которые определяют субъекты управленческой деятельности, связи между ними, цели, функции, методы, технические приемы управления. На современном этапе социально-экономического развития сфера услуг становится одним из важнейших секторов национальной экономики. Она тесно связана со всеми областями общественной жизни и является источником мобилизации потенциала национального роста и повышения качества и уровня жизни населения. Одной из составных частей сферы услуг является охранные услуги как вид предпринимательской деятельности.. Содержание и объем охранных услуг непосредственно зависят от развития методов и форм управления охранным предприятием. В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления, совершенствование методов и форм управления предприятием. Таким образом, все вышесказанное подтверждаете актуальность выбранной темы для исследования. Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Для достижения цели дипломной работы необходимо выполнить следующие задачи: исследовать теоретические аспекты управление предприятием; провести анализ организационно-экономического механизма управления предприятием  ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»; разработать мероприятия по совершенствованию форм и методов управления в ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»; провести оценка экономической эффективности предложенных мероприятий для ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Объект исследования – деятельность ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Предмет исследования – методы и формы управления ООО ЧОП «ГРИДИНЪ». Т
е
о
р
е
т
и
ч
е
с
к
о
й
 и методологической основой и
с
с
л
е
д
о
в
а
н
и
я
 являются труды о
т
е
ч
е
с
т
в
е
н
н
ы
х
 и зарубежных ученых – экономистов по вопросам управления предприятие. В ходе и
с
с
л
е
д
о
в
а
н
и
я
 п
р
и
м
е
н
я
л
и
с
ь
 следующие о
с
н
о
в
н
ы
е
 методы: монографический, абстрактно-логический, э
к
о
н
о
м
и
к
о-с
т
а
т
и
с
т
и
ч
е
с
к
и
й, экспертной оценкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Цель дипломной работы – исследование теоретических и практических аспектов методов и форм управления предприятием на примере ООО ЧОП «ГРИДИНЪ»..docx
2015-03-17 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Еще раз спасибо огромное за помощь! Она действительно неоценима! Когда я уже совсем отчаялась, Вы мне помогли ) Работа была сделана очень качественно, на 10 баллов, согласно абсолютно всем требованиям!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Оценка компании с использованием основных методов: доходного, рыночного и затратного»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
В файле
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологический климат в коллективе
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
16. Информационно-аналитические центры в РФ, их функции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы стратегического управления на предприятиях оптовой торговли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом Роль лидерства в развитии российского бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ростелеком продолжение..
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Улучшение использования кадрового потенциала фирмы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Речь + раздаточный материал по готовой ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Материалы: нормативное регулирование, учет и отчетность
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление развитием организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Срочная доработка диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы