Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является исследование методов принятия управленческих решений.
Создан заказ №487272
7 марта 2015

Целью курсовой работы является исследование методов принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Рыночная экономика создает одновременно бесчисленное количество потенциальных возможностей и опасностей для действующих предприятий. Условия, в которых предприятия развиваются сегодня, существенно отличаются от тех, которые наблюдались еще 10 лет назад. Причем, это характерно не только для украинских предприятий, но и для организаций во всем мире. Наиболее характерной особенностью внешней среды современного предприятия является очень высокая скорость происходящих в ней непрерывных и непредсказуемых изменений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это явление, в свою очередь, стало следствием мирового процесса глобализации и связанных с ним экономическими и социальными явлениями. Вследствие быстрых изменений во внешней среде перед предприятием открывается больше возможностей для процветания и больше опасностей, обусловленных быстро меняющимися потребностями рынка и конкуренцией. Для того, чтобы избежать риска потерь конкурентоспособности и использовать свои потенциальные возможности, предприятия сегодня вынуждены проводить постоянные изменения во всех областях деятельности. Поэтому эффективное управление изменениями является одной из самых трудных, но престижных задач для менеджера. Реализация процесса изменений на предприятии является достаточно трудоемкой задачей. В процессе крупномасштабных изменений предприятие должно преодолеть инерционность, что очень не просто сделать в случаях, когда система работает в одном режиме в течение длительного промежутка времени. Анализ работы зарубежных предприятий показал, что необходимыми предпосылками для проведения изменений являются эффективные и своевременные управленческие решения, принимаемые менеджерами предприятия. На отечественных предприятиях принятие управленческих решений по проведению изменений тормозится из-за недостаточности теоретических разработок и практического опыта управления изменениями. Это обусловило выбор темы курсовой работы – метод принятия управленческих решений. Постулат о значимости изменений на предприятии уже является аксиомой и не нуждается в доказательстве. Управление изменениями выделено как самостоятельный вид деятельности сравнительно недавно. Однако исследователи [2, 3, 5, 6, 7] единодушны, что своевременное проведение изменений на основе принятия и реализации обоснованных управленческих решений позволит промышленным предприятиям формировать и поддерживать конкурентные преимущества. Целью курсовой работы является исследование методов принятия управленческих решений. Объектом исследования являются метода принятия управленческих решений. Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты в области исследования методов управленческих решений. Информационную базу составили труды отечественных и зарубежных ученых в области методов принятия управленческих решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Dip5
5
скачать
Целью курсовой работы является исследование методов принятия управленческих решений..docx
2019-12-09 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа очень хорошая, фактически не вызвала вопросов у преподавателя. Выполнена даже раньше срока. Автор отзывчив и всегда исправит недочеты. При этом, цена очень демократичная. Спасибо.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить 10 практических по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужна помощь онлайн по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Формы бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Речь к диплому
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Праткичекая работа (стратегическое управление)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный менеджемент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую как можно скорее
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реализацией инновационного проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление затратами в строительстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблемы оценки потенциальной емкости рынка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Законодательное регулирование рекламной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка элементов системы управления организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема: Оценка инвестиционной стоимости бизнеса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1-28930 КМ Менеджмент | Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Эффективность менеджмента в организации
Конечный результат управленческой деятельности называют эффектом управления. Он является результатом всех мероприятий в организации, которые направлены на совершенствование производства, организационной структуры, мотивацию персонала, улучшение коммуникаций и т.д. Эффект управления складывается из трех элементов:
Общий эффект управления выражается как сумма трех эффектов. Сумма является условной, т...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Эффективность менеджмента в организации
Конечный результат управленческой деятельности называют эффектом управления. Он является результатом всех мероприятий в организации, которые направлены на совершенствование производства, организационной структуры, мотивацию персонала, улучшение коммуникаций и т.д. Эффект управления складывается из трех элементов:
Общий эффект управления выражается как сумма трех эффектов. Сумма является условной, т...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы