Всего было 0 предложений, заказчик выбрал автора user198476
Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта
Помогите выполнить выпускную квалификационную работу по управлению персоналом за 3 дня, тема "разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта"
Исходные данные по предприятию, на основе которого происходит разработка, будут направлены автору после выбора. Сроки указаны примерно, т.к. все зависит от преподавателя
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость
руб.
Прогресс выполнения учебной работы на Автор24
Автор24 — это сервис, где напрямую у преподавателей/аспирантов/репетиторов можно заказать выполнение работы "разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта"
20 апреля 2020
Заказчик создал задание на выполнение
Выпускной квалификационной работы по предмету
Управление персоналом
20 апреля 2020
2
исполнителя
откликнулись
и предложили выполнить работу по стоимости
от 17050 до 19890 руб
20 апреля 2020
Заказчик переписывался с автором
user198476
20 апреля 2020
Заказчик выбрал автора
user198476,
23 апреля 2020
Автор выполнил работу по теме
разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта
за
1
день
и уложился в заданный срок
23 апреля 2020
Заказчик принял работу с первого раза и оплатил заказ
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании. Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки. Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса. Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента. Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач.
Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...