Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Русская модель управления и перспективы ее развития.
Создан заказ №4990480
27 апреля 2020

Русская модель управления и перспективы ее развития.

Как заказчик описал требования к работе:
эссе с оригинальностью 75-80 на антиплагиате вуза, введение с основной частью и небольшим заключением, в общей сложности 5-6 страниц
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
marka32
5
скачать
Русская модель управления и перспективы ее развития. .docx
2020-05-01 12:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор! Работу сделал вовремя, учел все пожелания. Советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Власть, полномочия, лидерство, стили управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лицензирование деятельности предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
переделать курсовую
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины и виды диверсификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами при реализации стартап
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Стратегии конкурентных действий
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы управления Ксенофонта
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эссе по менеджменту( тема на выбор)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы