Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка процедуры независимой оценки качества образования как неотъемлемти системы менеджмента качества обр
Создан заказ №5012481
30 апреля 2020

Разработка процедуры независимой оценки качества образования как неотъемлемти системы менеджмента качества обр

Как заказчик описал требования к работе:
Есть Имеется некая наработка, к которой имеются замечания. Необходимо довести до ума то, что имеется и доработать ВКР с учетом рекомендаций руководителя. Потребуется систематизировать предложенный в приложениях материал по теме. Имеются Методические рекомендации и необходимое Положение. Аннотация. П резентация и текст выступления на защит
подробнее
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user443651
5
скачать
Разработка процедуры независимой оценки качества образования как неотъемлемти системы менеджмента качества обр.docx
2021-01-22 22:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
За очень приятную цену автор выполнила огромное количество задач. Подняла оригинальность ВКР до высокого уровня по антиплагиат.Вуз, поработала по корректировкам на 100%. Работа написана безупречно! Полина, спасибо Вам огромное еще раз за мою 5!)))
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике менеджмент, профиль логистика, Синергия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Математическая модель зависимости
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
иерархия в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике в небольшой строительной компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию предприятия в сфере услуг
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация предпринимательской деятельности в спорте
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Организационные формы международного мерчендайзинга.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Качество услуг как источник конкурентоспособности компании гостиничного сектора
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Совершенствование процесса найма персонала
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Страхование как инструмент управления рисками российских производственных компаний
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Диагностика бизнес-процессов предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Отчет о преддипломной практике.На основе отчета Выпускная Квалификационная работа.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Виды организационно-правовых форм организаций
Система организационно-правовых форм в России сейчас выглядит следующим образом:

Рассмотрим каждую из форм подробнее.
Деятельность без образования юридического лица может вестись в двух возможных формах: индивидуальный предприниматель или простое товарищество. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Простое товарищество основывается на договоре...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Виды организационно-правовых форм организаций
Система организационно-правовых форм в России сейчас выглядит следующим образом:

Рассмотрим каждую из форм подробнее.
Деятельность без образования юридического лица может вестись в двух возможных формах: индивидуальный предприниматель или простое товарищество. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Простое товарищество основывается на договоре...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы