Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие потенциала цифровых технологий в сфере связи и коммуникаций
Создан заказ №5019444
1 мая 2020

Развитие потенциала цифровых технологий в сфере связи и коммуникаций

Как заказчик описал требования к работе:
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 1.1. теоретические аспекты характеристики цифровых технологий 1.2. прагматика современного цифровых технологий в сфере связи и коммуникаций ГЛАВА 2. ФУНКЦИОНАЛЬНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ СПЕЦИФИКА ЕДИНИЦ СЛЕНГА В ПРОСТРАНСТВЕ ИНТЕР НЕТ-КОММУНИКАЦИЙ 2.1. Особенности функционирования новых медиа: Интернет-дискурс 2.2. Трансформационные процессы в сознании человека в средствах сетевой массовой коммуникации ГЛАВА 3: ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРЕ СВЯЗИ И КОММУНИКАЦИЙ 3.1.Характеристика предприятия. 3.2. Описание и анализ технологии оценки эффективности организационного потенциала. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
подробнее
Стоимость
работы
5000 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user804079
5
скачать
Развитие потенциала цифровых технологий в сфере связи и коммуникаций.docx
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Демография
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система ключевых показателей эффективности KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит корпоративной ответственности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности управленческого труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративный договор как инструмент корпоративных отношений
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Доработка диссертации
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Разработка стратегии формирования цепочки потребительской ценности
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
делегирование полномочий
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
кандидатская диссертация
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
выбрать тему для диссертации и написать план
Кандидатская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Научные методы управленческих решений
Ускоренное развитие инновационных технологий, систем и методов привело к возникновению научных направлений в менеджменте. Управленческое решение является сложным механизмом, который развивается подробно другим системам, взаимодействует с внешней средой. Эволюция решения привела к формированию инновационных тенденции управления, включая ориентацию на внешнюю среду, формирование конкуренции, формиро...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Научные методы управленческих решений
Ускоренное развитие инновационных технологий, систем и методов привело к возникновению научных направлений в менеджменте. Управленческое решение является сложным механизмом, который развивается подробно другим системам, взаимодействует с внешней средой. Эволюция решения привела к формированию инновационных тенденции управления, включая ориентацию на внешнюю среду, формирование конкуренции, формиро...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы