Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности адаптации разных категорий сотрудников
Создан заказ №51065
27 сентября 2013

Особенности адаптации разных категорий сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:
zakaz-131004-04A Тип работы: курсовая работа (без практической части) Тема: Особенности адаптации разных категорий сотрудников Предмет: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Специальность: Государственное и муниципальное управление Объём: не более 40 листов Срок (ИЛИ УКАЖИТЕ СВОЙ СРОК ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЫПОЛНИТ Ь К УКАЗАННОМУ!!!): 14.10.2013 Требования: ВВЕДЕНИЕ, ГЛАВЫ 2-3, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ПОДРОБНЫЙ СПИСОК использованных источников и литературы не старше 5 лет, подстрочные ссылки. Не менее 25 ЛИСТОВ, но не более 40 листов 14 кеглем с 1,5 интервалом. !!! УКАЖИТЕ СВОЙ СРОК ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЫПОЛНИТЬ К УКАЗАННОМУ В ЗАКАЗЕ. И СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЕМУ ЦЕНУ. А ЛУЧШЕ ДВЕ ЦЕНЫ - ПРИ УКАЗАННОМ В ЗАКАЗЕ СРОКЕ И ПРИ ВАШЕМ. !!
подробнее
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
BECHA
5
скачать
Особенности адаптации разных категорий сотрудников.docx
2016-09-05 23:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Друзья, Юлия замечательный автор , умеет точно подбирать материал , по крайней мере в сфере менеджмент 90 из 100 . Спасибо вам Юлия. Не каждому дано уметь написать правильно курсовую. Терпения вам , сил и хороших отзывов :D
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три творческих задания Менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять технически текст по етхт 40% обычный реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Децентрализация и интеграция в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая по прогнозированию и планированию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная деятельность в системе контроллинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
нужно написать курсовую работу по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет: Консалтинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценочные процедуры и технологии в кадровой работе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина Планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Классическая школа менеджмента
Свое развитие данное научное направление получило в 20-50-х гг. ХХ века. Его фундаментальной чертой выступает признание существования одного единственного способа достижения эффективного производства. Соответственно целью классических менеджеров выступало обнаружение того самого, совершенного и единственно приемлемого, метода управления.
Классическая школа считается одним из основных векторов разви...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Классическая школа менеджмента
Свое развитие данное научное направление получило в 20-50-х гг. ХХ века. Его фундаментальной чертой выступает признание существования одного единственного способа достижения эффективного производства. Соответственно целью классических менеджеров выступало обнаружение того самого, совершенного и единственно приемлемого, метода управления.
Классическая школа считается одним из основных векторов разви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы