Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отличие современно менеджмента от традиционного
Эссе Менеджмент
Создан заказ №5226670
28 мая 2020

Отличие современно менеджмента от традиционного

Как заказчик описал требования к работе:
В эссе отразить отличие современной модели менеджмента от традиционной. Представить будущее менеджмента в 21 веке. Какие новые проблемы менеджмента  возникают в современных условиях? Пути решения Определить приоритеты,  ключевые аспекты деятельности, новые технологии управления, инновационные реше ния, рекомендации как стать эффективным менеджером в современных условиях. Акцент на российскую модель менеджмента, российские условия функционирования организаций. Ваше эссе должно основываться на научных источниках: статьях, публикациях. В ответе отправьте статьи или ссылку на источник.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Отличие современно менеджмента от традиционного .docx
2020-06-01 09:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо Белла Ивановна! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! Автор надежный всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
информационные технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обеспечение конкурентоспособности фирм на примере ПАО "Аэрофлот"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Факультет экономика и менеджмент, специальность управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Проблемы этики делового поведения и деловых отношений в организации и пути их решения"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт организации эффективного управления предприятием. (на примере организации).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность деятельности организации и резервы её повышения
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПИЛОННОГО СПОРТА И ВОЗДУШНОЙ ГИМНАСТИКИ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дневник практики по менеджменту и отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Research report on the GlaxoSmithKline Patient Access Programs Foundation
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить 4лр 1 Моелирование случайных величин. 2)Установка пакета Deductor 3) Классификация нервных сеть
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение социальной ответственности бизнеса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы создания команды в организации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на книгу Д. Кэмпбел и др. Стратегический менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Блог как платформа для продвижения проекта в медийном пространстве
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование эффективных команд на примере 3 конкретных компаний
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по предмету "Стратегический менеджмент"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по книге "Будущее менеджмента" Г. Хэмела
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преграды в организационных коммуникациях
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проактивность и реактивность: два отношения к жизни
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Имидж менеджера и организации
Слово «имидж» широко употребляется применительно к разным объектам – речь может идти об имидже не только человека, но и марки, бренда. В это сложное собирательное понятие входит много параметров. Естественно, одно и то же разные люди будут воспринимать по-разному, речь идет о некоем усредненном образе, общественном (а не личном, индивидуальном) восприятии.
Имидж менеджера складывается из следующих...
подробнее
Совершенствование системы управления и организации труда в образовательных учреждениях
Чтобы российское образование повысило свою конкурентоспособность, необходимо обеспечить высокий профессиональный уровень педагогического состава, что невозможно без формирования отвечающей современным требованиям системы управления кадрами и развития их потенциала. В коммерческой сфере активно внедряются прогрессивные методы и формы управления персоналом, но в социальной сфере – в частности, в обр...
подробнее
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Имидж менеджера и организации
Слово «имидж» широко употребляется применительно к разным объектам – речь может идти об имидже не только человека, но и марки, бренда. В это сложное собирательное понятие входит много параметров. Естественно, одно и то же разные люди будут воспринимать по-разному, речь идет о некоем усредненном образе, общественном (а не личном, индивидуальном) восприятии.
Имидж менеджера складывается из следующих...
подробнее
Совершенствование системы управления и организации труда в образовательных учреждениях
Чтобы российское образование повысило свою конкурентоспособность, необходимо обеспечить высокий профессиональный уровень педагогического состава, что невозможно без формирования отвечающей современным требованиям системы управления кадрами и развития их потенциала. В коммерческой сфере активно внедряются прогрессивные методы и формы управления персоналом, но в социальной сфере – в частности, в обр...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Отличие современно менеджмента от традиционного
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы