Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Задание – подойти творчески и описать свой карьерный рост подробно (размерность 1 год) на перспективу 10-15 ле
Создан заказ №5253537
6 июня 2020

Задание – подойти творчески и описать свой карьерный рост подробно (размерность 1 год) на перспективу 10-15 ле

Как заказчик описал требования к работе:
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ 1. Идеальные условия (эталон) – карьерный рост происходит в соответствии с вашим планом, нет влияния внешних и внутренних факторов; 2. На Ваш карьерный рост оказывают влияние внешние факторы, такие как: экономическое состояние страны, экология, политическая о бстановка в государстве, обстановка на рынке труда, возросший спрос на специалиста Вашего профиля и т.д.; 3. На Ваш карьерный рост оказывают влияния внутренние факторы, такие как обстановка внутри организации в которой Вы работаете (увеличение/уменьшение объема производства, реализации продукции/услуг, увеличение/снижение численности персонала организации, технология производства и т.д.) и внутриличностные (здоровье, стимулы, желания, способности, личностные компетенции). Должность инженер 2 категории в железнодорожной компани
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Задание – подойти творчески и описать свой карьерный рост подробно (размерность 1 год) на перспективу 10-15 ле.docx
2020-06-10 11:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор умница!!!! Преподаватель похвалил работу и сказал, что выполнено очень качественно!!! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор по предмету "Аутсорсинг и инсорсинг"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
" Разработка новой газировки с арбузным вкусом "
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
китайский интернет магазин(на примере «Алибаба»)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование инвистиционной политики фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы и правила планирования рабочего времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача и эссе по экономике / 38 яс
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента - контрольная работа - вариант 3
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание и тест по основам предпринимательства.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент физической культуры и спорта
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р Деловые коммуникации.-«Принципы деловых отношений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Введение в инновационное и проектное управление
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент анализ функций менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы