Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
ITменеджмент,Сравнение и выбор автомат. и информац.системы
Создан заказ №5347934
22 июня 2020

ITменеджмент,Сравнение и выбор автомат. и информац.системы

Как заказчик описал требования к работе:
Сравнение и выбор автоматизированной и информационной системы для автоматизации бизнес-процессов предпрития по предложенному варианту
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 июня 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
sima25
5
скачать
ITменеджмент,Сравнение и выбор автомат. и информац.системы.jpg
2020-06-26 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор ,все сделал на 5 с первого раза,вероятность текста 95%всем рекомендую данного автора,очень понятливый и простой в общение .буду обращаться еще .
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
DirectCosting.Достоинства и недостатки.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта стратегического развития организации ИП «Ли Наталья Хайдюевна»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории и практики менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная по предмету "Методы принятия управленческих решений"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общий менеджмент - онлайн экзамен
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития торгового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
нужна помощь с рефератом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
It-стратегия предприятия (корректировка)
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по предмету Кросс-культурный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача по предмету управление операциями
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Доработка курсовой работы по теории менеджмента
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
системы и технологии принятия решений
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
риск-менеджнжмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Матрицы по стратегическому менеджменту
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод Парето
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сохранение природных ресурсов и их охрана
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений (3 лабораторных)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнение кейса
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проведение PEST-анализа организации
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Проектирование организационной структуры МП. Часть 1»
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы в менеджменте
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Арт-коучинг
Преимуществом использования арт-коучинга является возможность применения невербального, более базового языка выражения, что способствует устранению барьеров, которые возникают в обычном вербальном общении, а также минимизации иерархических препятствий. Очень часто в арт-коучинге используются элементы танца – древнего невербального языка общения, способствующего установлению более близких отношений...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
В ходе работы в организации человек постоянно взаимодействует с организационным окружением. Этот процесс исключительно важен для обеих сторон, при этом он характеризуется сложностью и многоплановостью. Нередко взаимодействие имеет болезненный характер, но его отладка весьма сложна.
Входя в новую для себя организацию, человек неизбежно сталкивается с множеством проблем, касающихся взаимодействия с о...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Арт-коучинг
Преимуществом использования арт-коучинга является возможность применения невербального, более базового языка выражения, что способствует устранению барьеров, которые возникают в обычном вербальном общении, а также минимизации иерархических препятствий. Очень часто в арт-коучинге используются элементы танца – древнего невербального языка общения, способствующего установлению более близких отношений...
подробнее
Конкурентоспособность управленческих решений
Взвешенный шаг, в результате которого, совершаются действия, направленные на достижение организацией цели, является управленческим решением. Оно может рассматриваться в качестве определённого управленческого акта, приказа, постановления. Управленческое решение представляет собой процесс разработки и реализации, нацеленный на решение проблемы, оценивающий все возможные аргументы и альтернативы. От ...
подробнее
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
В ходе работы в организации человек постоянно взаимодействует с организационным окружением. Этот процесс исключительно важен для обеих сторон, при этом он характеризуется сложностью и многоплановостью. Нередко взаимодействие имеет болезненный характер, но его отладка весьма сложна.
Входя в новую для себя организацию, человек неизбежно сталкивается с множеством проблем, касающихся взаимодействия с о...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы