Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Вкр на тему Разработка ассортиментной политики фирмы (на примере).
Создан заказ №5399050
25 августа 2020

Вкр на тему Разработка ассортиментной политики фирмы (на примере).

Как заказчик описал требования к работе:
Написать ВКР, рекомендации в файле Работа должна быть выполнена на 50-70стр Оригинальность работы не менее 60%(на сайт будет загружаться)
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 августа 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Елена6623
5
скачать
Вкр на тему Разработка ассортиментной политики фирмы (на примере)..docx
2021-02-12 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Сергей отлично справился с работой, оперативно реагировал на все замечания и делал корректировки, выполнял ВКР. Работу приняли, оригинальность как и договаривались.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом в инновационной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
планирование деятельности в учреждениях социокультурной сферы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
основные принципы работы в комаде
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МПУР
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент: Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
рейтинги корпоративного управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование муниципального управления в сфере культуры и досуга
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ теорий мотивации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написание курсовой работы , менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ внешней и внутренней среды культурно-досугового учреждения
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Повышение эффективности инвестиционной деятельности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Повышение конкурентоспособности ООО "Торговая сеть", г. Владивосток
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
анализ методов мотивации персонала на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Выпускная квалификационная работа
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление репутацией организации (на примере производственного предприятия)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Объект риск-менеджмента
Понятие управления рисками, в первую очередь, имеет отношение к случайным убыткам, которые невозможно рассчитывать прямым способом. Те убытки, прогноз, расчет и количественное выражение которых возможны заблаговременно, анализируются не в качестве рисков, а в качестве предвиденных расходов. В этом случае их необходимо учитывать в процессе расчета себестоимости товара во время производства и продаж...
подробнее
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Влияние деловой этики на организационное поведение – это воздействие, которое этика оказывает на организационное поведение персонала компании.
Отношения между обществом и личностью, работников и работодателем или между несколькими работниками регулируются исходя из сложившейся этики предприятия (организационной этики). Вообще создание предприятий связано с желанием достичь некоторой цели, осуществи...
подробнее
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Интернетсовещания их роль в деловых коммуникациях
Ни для кого не является секретом то, что общение является неотъемлемой и важной частью ведения дел. Общаясь с коллегами, подчинёнными, руководителями, клиентами, мы узнаём об их интересах и нуждах, а также представляем себя и свои результаты. Умение ясно, лаконично и тактично выражать свои мысли, а также слушать окружающих является искусством. Чувство такта и контакта с партнёром является неотъемл...
подробнее
Объект риск-менеджмента
Понятие управления рисками, в первую очередь, имеет отношение к случайным убыткам, которые невозможно рассчитывать прямым способом. Те убытки, прогноз, расчет и количественное выражение которых возможны заблаговременно, анализируются не в качестве рисков, а в качестве предвиденных расходов. В этом случае их необходимо учитывать в процессе расчета себестоимости товара во время производства и продаж...
подробнее
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Влияние деловой этики на организационное поведение – это воздействие, которое этика оказывает на организационное поведение персонала компании.
Отношения между обществом и личностью, работников и работодателем или между несколькими работниками регулируются исходя из сложившейся этики предприятия (организационной этики). Вообще создание предприятий связано с желанием достичь некоторой цели, осуществи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы