Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка системы трудовой мотивации персонала (на примере ООО «Шереметьево ВИП»)
Создан заказ №5541516
14 октября 2020

Разработка системы трудовой мотивации персонала (на примере ООО «Шереметьево ВИП»)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написание ВКР по всем требованиям государственного университета
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
BECHA
5
скачать
Разработка системы трудовой мотивации персонала (на примере ООО «Шереметьево ВИП»).docx
2020-10-20 16:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была сделана в очень короткие сроки и довольно хорошего качества. Все замечания от преподавателя были учтены и переделаны Ларисой в очень короткие. ОГРОМНОЕ СПАСИБО! А учитывая цену, работа выполнена на 5++
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Доклад и презентация к дипломной работе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теоретические основы управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменения в управлении человеческим капиталом
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Руководство.Стиль руководства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Решение заданий
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Контрольная по управлению проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Богданов А.А. – создатель теории организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практические задания по менеджменту и культуре
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом развития бренда на примере интернет-магазина
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Сущность, виды и методы управления транспортно-логистическими материальными потоками
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Развитие предпринимательской деятельности
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление конкурентоспособностью организации на рынке
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Кс ВКР Бакалаврская работа Бах
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Метод поэтапного планирования
Метод поэтапного планирования довольно часто встречается на современных предприятиях. Это можно объяснить его простотой и доступностью для менеджеров различной квалификации. Поэтапное планирование схоже с планированием по методу ключевых событий. Можно даже говорить о том, что поэтапный план – это усовершенствованный, детализированный план ключевых событий. Поэтапный план включает в себя ряд дат ч...
подробнее
Источники власти в организации
Источники власти в организации имеют некоторые различия, которые обусловлены спецификой организационно-правового статуса организации.
подробнее
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Метод поэтапного планирования
Метод поэтапного планирования довольно часто встречается на современных предприятиях. Это можно объяснить его простотой и доступностью для менеджеров различной квалификации. Поэтапное планирование схоже с планированием по методу ключевых событий. Можно даже говорить о том, что поэтапный план – это усовершенствованный, детализированный план ключевых событий. Поэтапный план включает в себя ряд дат ч...
подробнее
Источники власти в организации
Источники власти в организации имеют некоторые различия, которые обусловлены спецификой организационно-правового статуса организации.
подробнее
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы