Как это работает Цены и сроки Готовые работы
Заказать работу
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами! Узнать цену на свою работу
Всего было 0 предложений, заказчик выбрал автора Tuter24

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Жесткий препод, срочно нужно сделать выпускную квалификационную работу по управлению персоналом за 1 день, тема "Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права "
Выпускная работа оформляется согласно требованиям общеобразовательного стандарта высшего профессионального образования. Выпускная работа должна быть выполнена в компьютерном варианте на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297) мм. Допускается применение в выпускной работе отдельных листов формата А3 (297 х 420) мм для иллюстраций, таблиц, графиков. Общий объем работы составляет 25-50 страниц текста. Текст пояснительной записки оформляется на листах формата А4: поле слева – 30 мм, справа – 15 мм, сверху и снизу – 20 мм. Текст работы должен быть написан литературным языком, с использованием общепринятой терминологии, без техницизмов и жаргонных слов и выражений. Все страницы работы нумеруются. На титульном листе номер страницы не ставится, но считается. Номер ставится в середине верхнего поля страницы или в правом верхнем углу страницы. Абзацы в тексте начинаются отступом со стандартным значением в 1,25 или 1,27 см., выравнивание – по ширине, междустрочный интервал – полуторный, тип шрифта Times New Roman размер 14. После титульного листа следуют оглавление, введение, основная часть, заключение, список использованной литературы, приложения. Логика изложения основной части работы должна быть построена так, чтобы было увязано содержание отдельных глав между собой и отдельных параграфов внутри глав. При доведении своей позиции по отдельным вопросам, своей точки зрения изложение должно вестись от первого лица во множественном числе (например, ―по нашему мнению‖, ―на наш взгляд―, ―наш анализ― и т.п. Каждый раздел (параграф) выпускной работы – введение, отдельные главы, заключение – должен начинаться с новой страницы. 5 Все главы и параграфы внутри глав должны иметь заголовки и номер. В заголовках не допускаются переносы слов, и в конце заголовка не ставится точка. Номера глав и параграфов обозначаются арабскими цифрами. Параграфы имеют сквозную нумерацию внутри главы. Например, 1. – Глава; 1.2. – второй параграф первой главы; 1.2.1. – первый подпараграф второго параграфа первой главы. Все приводимые в работе формулы должны быть также пронумерованы, порядковый номер проставляется в круглых скобках напротив формулы. Все обозначения и символы, приводимые в формулах, должны иметь расшифровку. На все приведенные в работе заимствования, цитаты, цифровые материалы должны быть сделаны ссылки на источник информации. Ссылки могут даваться постранично в конце страницы под чертой или с указанием после приведенной цитаты в квадратных скобках номера источника по списку литературы. Например, 1Омаров А.М. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука: Изд. Экономика: 2009. или На сегодняшний день планирование карьеры, по мнению ряда российских и зарубежных ученых, является наиболее эффективной кадровой технологией, способствующей стимулированию и усовершенствованию реализации социально-трудовых отношений, инноваций в экономике, социальной сфере, повышению производительного и качественного труда [1, с.18]. Иллюстративный материал, выносимый в приложения, имеет самостоятельное название и сквозную нумерацию. Каждое приложение начинается с новой страницы, в правом верхнем углу пишется слово ―Приложение‖ и указывается порядковый номер. Список использованной литературы должен быть составлен в алфавитном порядке в следующей последовательности: – специальная научная отечественная и зарубежная литература (монографии, брошюры, журнальные и газетные статьи); – законодательные и нормативно-методические документы и материалы; – статистические, инструктивные и отчетные материалы организаций, учреждений и предприятий. В список обязательно включаются все источники, на которые сделаны ссылки в тексте работы. Сведения о книгах (монографиях, учебниках, справочниках и т.п.) должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие книги, место издания, издательство, год издания, ссылка на электронный ресурс. Допускается сокращение названий городов Москва (М), Санкт-Петербург (СПб). Сведения о статьях из периодических изданий должны включать фамилию и инициалы 6 автора, заглавие статьи, наименование издания (журнала), год выпуска, номер издания, страницы, на которых помещена статья
Выпускная работа оформляется согласно требованиям общеобразовательного стандарта высшего профессионального образования. Выпускная работа должна быть выполнена в компьютерном варианте на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297) мм. Допускается применение в выпускной работе отдельных листов формата А3 (297 х 420) мм для иллюстраций, таблиц, графиков.
Номер заказа
5670861
Предмет
Управление персоналом
Создан
10 ноября 2020
Выполнен
11 ноября 2020
Стоимость работы
3000
Узнайте сколько будет стоить выполнить ваше задание
На нашем сервисе более 22153 профессиональных исполнителей, которые готовы выполнить ваше задание. Опишите его и получите их предложения с ценой.
разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
"Консультирование в области управления человеческими ресурсами организаций: профессиографическое описание."
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Совершенствование системы аттестации персонала в Центре политехнического обучения ПАО "Сургутнефтегаз"
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Совершенствование процедуры аттестации кадров в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства области
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Система подбора персонала на предприятии транспортёр - логистического комплекса
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Технологии коучинга в практике обучения персонала современной организации
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Стратегия управления персоналом в организации
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
рассчитать экономическую эффективность на основе написанной диссертационной работы
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Совершенствование системы подбора персонала в организации (на примере АО «Торговый дом Перекресток»)
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Управленческий инструментарий повышения активности персонала нефтегазодобывающей компании
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
разработка информационной подсистемы управления персоналом на предприятии авиационной отрасли
Выпускная квалификационная работа, Управление персоналом
Стоимость руб.
Прогресс выполнения учебной работы на Автор24
Автор24 — это сервис, где напрямую у преподавателей/аспирантов/репетиторов можно заказать выполнение работы "Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права "
10 ноября 2020
Заказчик создал задание на выполнение Выпускной квалификационной работы по предмету Управление персоналом
10 ноября 2020
Заказчик переписывался с автором Tuter24
10 ноября 2020
Заказчик выбрал автора Tuter24, который предложил выполнить работу за 11370 руб. и уже выполнял аналогичные типы работ
11 ноября 2020
Автор выполнил работу по теме Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права за 2 дня и уложился в заданный срок
11 ноября 2020
Заказчик принял работу с первого раза и оплатил заказ
11 ноября 2020
Заказчик оставил положительный отзыв
Нужна такая же работа?
Закажи её у наших авторов!
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 мин!
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
Другие работы по этому предмету
Особенности управления персоналом в интернациональных организациях
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Проанализировать кадровую политику ПАО «МТС»
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Управление составом и численностью кадров
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
отчет по практике хронометраж
Отчёт по практике, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Вовлеченность персонала
Ответы на вопросы, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
в комментарии
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Презентация доклад (+сделать небольшой вывод по картинке
Контрольная работа, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Проведение управленческой диагностики предприятия по производству
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Адаптивное управление и жизненный цикл организации
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.

Отзывы о выполненных работах

4.9
рейтинг
качества
3
отзыва
Телефон службы поддержки:
8-800-775-03-30
по будням с 10:00 до 20:00
[email protected]
Мы принимаем:
© 2021 Author24
Все права защищены