Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы - анализ существующих моделей портфельного управления, а также разработка рекомендаций по их применению.
Создан заказ №585285
2 мая 2015

Цель курсовой работы - анализ существующих моделей портфельного управления, а также разработка рекомендаций по их применению.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В российской действительности до недавнего времени под понятием управления проектами обычно имели в виду разработку технической документации, как правило, для строительства сложных зданий или сооружений. Такой процесс и назывался проектированием. Между тем, практически любая отрасль со временем насыщается, а уровень конкуренции постоянно стремится вверх. Кроме того, экономическую ситуацию в России довольно сложно назвать стабильной, ибо зависит она от множества факторов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По этим причинам, многие руководители взглянули на предмет управления проектами системно. Дисциплину начали применять в различных организациях для успешного и эффективного достижения бизнес- целей. Появилось немало стандартов, специального программного обеспечения, систем сертификации для удобного управления проектами. Однако показатель прибыли любой компании, прежде всего, зависит от того, какие стратегические цели она перед собой ставит. В данном случае, каждая такая цель требует ведения нескольких взаимосвязанных или нет проектов, что порождает дополнительные трудности в планировании и распределении ресурсов. Поэтому часто переход от стратегии к тактике и конкретным действиям происходит не полностью и не так, как это задумывало руководство организации. В итоге, это приводит к распылению имеющихся ресурсов, увеличению сроков и снижению качества. Таким образом, растет интерес к управлению именно совокупностью или портфелем проектов. На сегодняшний день существует множество моделей портфельного управления. Среди них нет идеального инструмента. Тем не менее, выбор организацией одной или нескольких моделей не может ограничиваться только их преимуществами и недостатками, ибо тогда не получиться намного опередить конкурентов. По этой причине, следует обратить особое внимание на модернизацию и выработку рекомендаций к уже имеющимся портфельным инструментам, чтобы они использовались дольше и приносили максимальную пользу. Исходя из вышесказанного, реализация управления портфелем проектов - комплексная и важная задача для современных компаний, ведущих активную конкурентную борьбу и стремящихся к наиболее полному следованию собственной стратегии. Цель курсовой работы - анализ существующих моделей портфельного управления, а также разработка рекомендаций по их применению. Чтобы достичь поставленной цели, были решены следующие задачи: Рассмотреть основные процессы портфельного управления. Проанализировать показатели эффективности проектов и существующие модели портфельного управления. Разработать рекомендации по применению той или иной модели.Объект исследования – портфель проектов. Предмет исследования – модели управления портфелем проектов. Глава 1. Сущность и характеристика понятий проекта, программы и портфеля Ключевые понятия Во введении уже было сказано несколько слов о том, чем же является портфель проектовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель курсовой работы - анализ существующих моделей портфельного управления, а также разработка рекомендаций по их применению..docx
2015-05-08 01:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Замечательный автор! Оперативно и качественно выполняет работы. Неоднократно заказывала у него курсовые, ни разу не подвёл. Всем рекомендую. Спасибо, Alex89.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет о практике на предприятии торговли ООО " Максидом"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Компоненты и процессы продукции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы и модели взаимодействия государства и бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ гарантирующих поставщиков электроэнергии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КУРСАчъ по ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. тЕМА НА ВЫБОР.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления проектами по созданию бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Управлению качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
государство как субъект корпоративного управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Направление бихевиоризма в менеджменте и его представители
В середине XX века активно развивались такие науки, как социология и социальная психология. Практические методы и инструментарий этих научных направлений стали использоваться в менеджменте.
Применение бихевиоризма в менеджменте получило название школы поведенческих наук, которая стала очередным эволюционным этапом школы человеческих отношений. Идеи этой школы базировались на применении психологич...
подробнее
Оценка управленческих рисков
Практика менеджмента подразумевает использование следующих характеристик риска:
Перед анализом рисковой ситуации и обоснования решений, прежде всего, необходимо установить, какой вид риска ожидается в процессе управления. Почти всегда данную проблему можно решить, используя методологическую систематизацию рисков и их классификацию, отражающая многофакторность самого понятия «риск».
К внешним фактора...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Направление бихевиоризма в менеджменте и его представители
В середине XX века активно развивались такие науки, как социология и социальная психология. Практические методы и инструментарий этих научных направлений стали использоваться в менеджменте.
Применение бихевиоризма в менеджменте получило название школы поведенческих наук, которая стала очередным эволюционным этапом школы человеческих отношений. Идеи этой школы базировались на применении психологич...
подробнее
Оценка управленческих рисков
Практика менеджмента подразумевает использование следующих характеристик риска:
Перед анализом рисковой ситуации и обоснования решений, прежде всего, необходимо установить, какой вид риска ожидается в процессе управления. Почти всегда данную проблему можно решить, используя методологическую систематизацию рисков и их классификацию, отражающая многофакторность самого понятия «риск».
К внешним фактора...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы