Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Формирование и развитие кадрового потенциала на предприятии общественного питания на примере»
Создан заказ №5998410
2 января 2021

«Формирование и развитие кадрового потенциала на предприятии общественного питания на примере»

Как заказчик описал требования к работе:
"Формирование и развитие кадрового потенциала на предприятии общественного питания на примере» ООО Лента утверждена Бакалавриат. Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе. Нужен План ВКР
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
«Формирование и развитие кадрового потенциала на предприятии общественного питания на примере».docx
2021-01-07 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор просто супер!!!! Все четко и раньше сроков!!!! Дипломная работа просто чудо!!!!!!!! Рекомендую!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление государственным и муниципальным имуществом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Причины не удач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
межсекторное партнерство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Qualitative and Quantitative Research Proposal
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Административная школа управления
Своей целью эта школа ставила создание универсальных принципов управления, реализация которых гарантировала успех.
Среди задач административной школы управления называют исследование человеческих отношений, поведения, а также количественных методов науки управления, т.к. в контексте процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций.
Своё назв...
подробнее
Управление портфелем ценных бумаг
Физические или юридические лица формируют портфели ценных бумаг – наборы ценных бумаг, которые для целей управления представляются как целостный объект. Иными словами, управляющий в процессе формирования портфеля и дальнейшего изменения его состава и структуры создает новое инвестиционное качество, характеризующееся соотношением доходности и риска. Портфель является определенным набором, состоящим...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Административная школа управления
Своей целью эта школа ставила создание универсальных принципов управления, реализация которых гарантировала успех.
Среди задач административной школы управления называют исследование человеческих отношений, поведения, а также количественных методов науки управления, т.к. в контексте процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций.
Своё назв...
подробнее
Управление портфелем ценных бумаг
Физические или юридические лица формируют портфели ценных бумаг – наборы ценных бумаг, которые для целей управления представляются как целостный объект. Иными словами, управляющий в процессе формирования портфеля и дальнейшего изменения его состава и структуры создает новое инвестиционное качество, характеризующееся соотношением доходности и риска. Портфель является определенным набором, состоящим...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы