Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы и сущность трудовой мотивации персонала
Создан заказ №6113223
19 января 2021

Теоретические основы и сущность трудовой мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к содержанию структурных элементов 1. Введение Введение должно содержать: - актуальность темы; - степень ее изученности; - обзор литературы; - основную цель. 2. Основная часть работы Основная часть работы содержит, как правило, не менее трех разделов. В ней рассматриваются диск уссионные вопросы по теме; на основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов излагается социально-экономическая сущность исследуемой проблемы; рассматриваются различные подходы к решению, дается их оценка, обосновываются и излагаются собственные позиции студента в изучаемом вопросе. 3. Заключение В заключении необходимо: - суммировать научные достижения по теме; - сделать выводы; - определить направления для дальнейших исследований в данной области. 4. Список использованных источников Список должен содержать сведения об источниках, использованных при выполнении работы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Теоретические основы и сущность трудовой мотивации персонала.docx
2021-01-23 20:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Работа была успешно выполнена и раньше срока. Ответственный и надёжный. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
учебная практика ( анализ любой организации )
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная стратегия предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эффективность менеджмента организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы защиты информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трудовой потенциал общества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Объект, предмет и цель деятельности финансового менеджмента
Объект финансового менеджмента позволяет ответить на вопрос, чем управляют финансовые менеджеры. Если сформулировать ответ в наиболее общих терминах, то речь идет о совокупности финансовых процессов и показателей:
Все упомянутые показатели – поступления (доходы) и отчисления (расходы), а также показатели их эффективности – формируются в процессе вступления предприятия в денежные отношения с контраг...
подробнее
Соответствие культуры принятой стратегии
Все характеристики организационной культуры (стереотипы поведения, нормы поведения в группе, ценности, философия, правила поведения во внешней среде, климат в организации, состав персонала, их практический опыт и т.д.) отражают в общем смысле концепцию культуры в организации. На практике анализ концепций можно провести с помощью модели отношений между содержанием культуры, ее внешними проявлениям...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Объект, предмет и цель деятельности финансового менеджмента
Объект финансового менеджмента позволяет ответить на вопрос, чем управляют финансовые менеджеры. Если сформулировать ответ в наиболее общих терминах, то речь идет о совокупности финансовых процессов и показателей:
Все упомянутые показатели – поступления (доходы) и отчисления (расходы), а также показатели их эффективности – формируются в процессе вступления предприятия в денежные отношения с контраг...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы