Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг
Создан заказ №6149316
27 января 2021

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Как заказчик описал требования к работе:
1. Охарактеризовать формирование предложений рабочих мест силу в исследуемом муниципальном образовании. 2. Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании. 3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном образовании. 4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании. 5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании.Прикрепляю файл в нем все подробно написано
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг.docx
2021-01-31 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено с чистой совестью и в срок. Даже раньше срок. Очень ответственный автор!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Очет по практике(лето)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ и планирование движения и текучести кадров на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы оценки персонала при периодической аттестации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диплом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Какая проблема управления персоналом на моем рынке
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональная адаптация работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-тренер. Суть и задачи профессии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Безработица в России: социально экономическая сущность, формы, структура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
научно-исследовательская работа упправление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить курс "Управление Вознаграждением" в Личном кабинете Moodle
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тест онлайн. Управление человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социология и психология управления
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тест упр.перс.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии обучения персонала в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы