Студенческая работа на тему:

Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей:

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №6212593

11 февраля 2021

Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей:

Как заказчик описал требования к работе:

Тема 4. Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей: • - стандартные рабочие операции и стандартная работа руководителей, • - подготовка и стандартизация работы руководителей; • - стандартная работа руководителя как важный инструмент Lean-HR-менеджмента; • - разработка лин-стандартов: соде ржание и методика; • - внедрение лин-стандартов: работа с персоналом и руководителями.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей: .docx

2021-02-15 21:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

второй заказ у этого автора... работа написана на твердую пятерку с плюсом. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по производственной практике в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновации в сфере управления персоналом на пример ООО "САМ-МБ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

дисциплина Трудовая миграция населения тема на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Здравствуйте! Хочу у Вас приобрести готовую работу "Совершенствование методов управления персоналом организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теорема о невозможности Эрроу

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование системы обучения и системы повышения квалификации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Инновационная политика государства по развитию творческих способностей человека"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема в приложенном файле. Написать 2 главу. Внести правки в 1 главу

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Сценарный подход в управлении развитием организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы организационно-правовых документов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды ответственности при реализации кадровых решений.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понимание долга и чести

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат на тему:Современные технологии рекрутинга персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оформление приём на работу бывших муниципальных и государственных служащих

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Базовая модель трудовых отношений в Российской федерации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор персонала и способы замещения должностей в корпорациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы преодоления сопротивлениям. Области эффективного применения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Включение человека в организационное окружение

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проверка достоверности информации, характеризующей деловую ситуацию

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Лин-стандарты и стандартизация процессов и должностей: