Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Совершенствование государственного управления развитием системы образования на примере города Москвы»
Создан заказ №6523047
12 апреля 2021

«Совершенствование государственного управления развитием системы образования на примере города Москвы»

Как заказчик описал требования к работе:
«Совершенствование государственного управления развитием системы образования на примере города Москвы» Направление: Менеджмент Профиль: Управление государственным и муниципальным сектором Антиплагиат .ру
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Sabas
5
скачать
«Совершенствование государственного управления развитием системы образования на примере города Москвы».docx
2021-04-17 06:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор просто супер!!!! Все четко и раньше сроков!!!! Дипломная работа просто чудо!!!!!!!! Рекомендую!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
разработка управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
диплом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг как фактор стабилизации экономики организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1-28995 КМ Организационная культура (рейтинговая работа)1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности инвестиционной деятельности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление внутренней средой проекта в ООО "Лайонс"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление персоналом образовательного учреждения в условиях системных изменений
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Рекомендации по совершенствованию системы оптовой торговли
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Выпускная квалификационная работа
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса (стартапа)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Разработка управленческих решений
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Антимонопольное регулирование предпринимательской деятельности
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ маркетинговой деятельности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Event маркетинг на примере «Synergy Global Forum» 
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Концепция «управления по целям» П. Друкера
Питер Друкер прославился тем, что первым создал концепцию управления по целям как способ повышения эффективности работы компании. Друкер предположил, что каждый менеджер в компании, от низшего до самого высокого уровня, обязан иметь ясные цели, которые согласованы с целями вышестоящих руководителей. Дукер считал, что такая постановка процесса обеспечит чёткое понимание каждому менеджеру о том, что...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Концепция «управления по целям» П. Друкера
Питер Друкер прославился тем, что первым создал концепцию управления по целям как способ повышения эффективности работы компании. Друкер предположил, что каждый менеджер в компании, от низшего до самого высокого уровня, обязан иметь ясные цели, которые согласованы с целями вышестоящих руководителей. Дукер считал, что такая постановка процесса обеспечит чёткое понимание каждому менеджеру о том, что...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы