Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сократить текст по менеджменту
Создан заказ №6565383
18 апреля 2021

Сократить текст по менеджменту

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сократить готовый текст по бизнес/менеджмент тематике с 34 000 знаков до 20 000
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user936796
5
скачать
Сократить текст по менеджменту.docx
2021-04-23 14:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественный копирайтер, всем советую. Работает оперативно, помогает с идеями, большой запас слов. Всем довольны, спасибо большое)
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Роль лидера в управлении изменениями в сестринском деле
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тенденции развития спортивных услуг в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ИЭИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент в корпоративном управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление товарными запасами торгового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Защита прав и интересов предпринимателей в РФ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Синдром профессионального выгорания
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Рерайт и приведение текста в норму(Практика)
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Как создать e-mail почту в интернете
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Применение механизма ГЧП при реализ арендного жилья
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Система управления развитием и обучением персонала
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Мотивационное письмо для участия в семинаре
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Автоматизированные системы управления проектами
Любое предприятие можно рассматривать как систему, метод или глобальный проект. Системный метод предполагает разделение предприятия на составные части и рассмотрение каждой из данных частей. Вместе данные части образуют предприятие. Каждая из частей может рассматриваться как индивидуальная система. Такой процесс может продолжаться бесконечно. Системный метод довольно удобен, потому что достаточно ...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Автоматизированные системы управления проектами
Любое предприятие можно рассматривать как систему, метод или глобальный проект. Системный метод предполагает разделение предприятия на составные части и рассмотрение каждой из данных частей. Вместе данные части образуют предприятие. Каждая из частей может рассматриваться как индивидуальная система. Такой процесс может продолжаться бесконечно. Системный метод довольно удобен, потому что достаточно ...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы