Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы анализа больших данных: качественные и количественные
Реферат Менеджмент
Создан заказ №6579993
20 апреля 2021

Методы анализа больших данных: качественные и количественные

Как заказчик описал требования к работе:
Надо реферат и презентацию по теме. Презентацию до 29 апреля сдать, реферат до 5 мая. В методичке указано все. Реферат 15 стр., презентация 7-10 слайдов
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Методы анализа больших данных: качественные и количественные.docx
2021-04-24 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок, все требования которые я выдвигала были полностью соблюдены, плюс очень понравилось, что автор использует современную литературу) в общем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему История менеджмента в России и зарубежом
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление процессом организационных изменений в ооганизации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в предпринимательской деятельности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ООО "Бора"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ структуры и структурных сдвигом на мировом рынке группы товаров (на примере рынка кофе)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат Ассортиментная политика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
фин.анализ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности организации выполнения работ по обработке и интерпретации данных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация к курсовой работе по менеджменту
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ФАРМПАРТНЕР»)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Реферат по управлению изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферпат -организация труда в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Издержки предотвращения дефектов и издержки контроля
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПИЛОННОГО СПОРТА И ВОЗДУШНОЙ ГИМНАСТИКИ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат «разработка электрозаправок на платных федеральных трассах в РФ»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс менеджемента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмента в повышении качества услуг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы продвижения видов спорта и физкультурно-спортивных организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Административные мероприятия при разработке управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Введение в менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика социального менеджмента и маркетинга организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие когнитивных, функциональных, психологических, этических компетенций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Методы анализа больших данных: качественные и количественные
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы