Создан заказ №700711
27 августа 2015
Целью дипломного проекта является разработка проекта мероприятий по улучшению социальной среды в ООО «Золушка».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных социально-экономических условиях развития общества персонал является стратегическим фактором, определяющим будущее любой организации. Однако на современном этапе работники рассматриваются не просто как отдельные личности, выполняющие трудовые функции сами по себе, а действующие в единой команде. В результате этого весьма актуальным является вопрос о поиске путей оптимизации руководства трудовым коллективом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Любой коллектив – это группа людей, представляющая единый социальный организм, члены которого преследуют свои цели, решают свои задачи, стремятся сохранить свой формальный или неформальный статус, при этом связанные друг с другом системой невероятно сложных отношений. И, как любой организм, коллектив может переживать как благоприятные, так и неблагоприятные периоды развития.
Особенность управленческой деятельности заключается в том, что управление, всегда направленно на других людей, побуждает их к взаимодействию. В рамках реализации управленческих решений, руководитель задает параметры выполнения поставленных задач, при этом используя в той или иной мере систему организационных приемов: отдает приказы исполнителю, обязывает его совершить или прекратить некоторые действия, делегирует либо ограничивает полномочия и т.д. На стыке взаимных требований и ожиданий руководителей и подчиненных возникают многочисленные проблемы, способные существенно затруднить деловое общение и снизить эффективность как руководства, так и совместной деятельности в целом.
Важнейшим показателем совместной деятельности работников организации является социально-психологический климат, качественной характеристикой которого является преобладающий в группе или коллективе относительно устойчивый психологический настрой его членов, проявляющийся в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентиров.
Как известно, социально-психологический климат может быть благоприятным и неблагоприятным. В качестве основных признаков благоприятного микроклимата в теории и практике кадрового менеджмента выделяют: доверие и высокую требовательность друг к другу; доброжелательность и деловую критику; информированность членов группы о его задачах и состоянии дел при их выполнении в достаточном объеме; свободное выражение личного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего группы; удовлетворенность принадлежностью к фирме; терпимость к чужому мнению; высокую степень эмоциональной включенности и взаимопомощи; принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов. Неблагоприятный климат характеризуется признаками противоположными признакам благоприятного климата.
Социально-психологический климат выступает внешним проявлением особенностей взаимоотношений в процессе решения множества производственных задач. В связи с этим определяется прямое влияние социально-психологического климата на настроение и характер отношений в рабочей группе, обуславливая тем самым общую работоспособность членов группы. Являясь один из важных параметров деятельности как трудового группы в целом, так и отдельного работника в частности, работоспособность определяет уровень достижения целей и задач организации или ее подразделения.
Целью дипломного проекта является разработка проекта мероприятий по улучшению социальной среды в ООО «Золушка».
В соответствии с поставленной целью будут решены следующие задачи:
- изучить основные понятия, роль и сущность социальной среды в коллективе;
- охарактеризовать основные методы по улучшению социально-психологической среды в коллективе;
- дать общую характеристику ООО «Золушка»;
- проанализировать организационную структуру управления ООО «Золушка».
- провести анализ основных экономических показателей деятельности ООО «Золушка»
- провести анализ системы управления персоналом и кадровой политики ООО «Золушка».
- проанализировать социально-психологический климат в коллективе ООО «Золушка»
- разработать проект мероприятий по улучшению социальной среды предприятия ООО «Золушка»
- провести оценку эффективности мероприятий по улучшению социальной среды предприятия ООО «Золушка»
- рассчитать экономическую эффективность проекта.
Объектом исследования является система мероприятий, определяющих формирование социально-психологического климата в ООО «Золушка». Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе разработки проекта мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Теоретико-методологической основой дипломного проекта являются: научная, учебная, справочная литература, периодические издания по теме исследования, научные труды российских и зарубежных авторов - В.С. Алешина, Ю.Е Бойко, Воробьев Н.Х, Питер Ф, Лукичева, Л.И., Рогов, Е.И. и др.
Теоретическая значимость работы определяется тем, что она вносит определенный вклад в изучение социально-психологического климата в коллективе в условиях специфики торговой сферы.
Практическая значимость проектного исследования. В результате проведенного исследования были разработаны практические рекомендации по улучшению социально-психологического климата, которые могут быть апробированы в ООО «Золушка», а также на других предприятиях торговли.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
В теоретической главе рассматриваются основные понятия, роль и сущность социально-психологического климата, дается характеристика основных методов по улучшению социально-психологического климата в коллективе.
В аналитической главе проводится комплексный анализ предприятия, заключающийся в характеристике компании ООО «Золушка», анализируется ее внешняя и внутренняя среда, анализируется организационная структура управления, основных экономических показателей деятельности, осуществляется анализ системы управления и кадровой политики и социально-психологический климат в коллективе.
В проектной части на основе проведенного анализа приводится проект мероприятий по улучшению социально-психологического климата в ООО «Золушка», и рассматривается ожидаемый эффект от предлагаемых мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью дипломного проекта является разработка проекта мероприятий по улучшению социальной среды в ООО «Золушка»..docx
2019-09-22 08:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена качественно и раньше срока.Все понравилось.Автор молодец,советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
