Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методические подходы к построению системы управления(на примере...)
Создан заказ №7182733
22 июня 2021

Методические подходы к построению системы управления(на примере...)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать доклад объемом 15-20 страниц и тезис статьи по исследуемой теме. В 1 главе - необходимо описать 5 диссертационных работ (2021-2016) по вашей теме исследования с описанием методик исследования. В 2 главе - необходимо применить одну из методик, которая была описана в 1 главе на ко нкретном предприятии, описываете предприятие, делаете расчет по этой методике и предлагаете рекомендации. Более подробное описание в прикрепленном файле
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user185455
5
скачать
Методические подходы к построению системы управления(на примере...).docx
2021-06-26 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая девушка, всегда готова помочь. И что не мало важно, часто онлайн, а значит всегда ответит на ваши воспросы. Оригинальность работы высокая. Советую данного автора
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Сущность и содержание персонального менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перевод и критическая оценка статьи
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест Реклама и PR
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рефераты и конспекты по Менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент, сделать два вопроса по бизнес-кейсу
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риски
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доклад к дипломной работе
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рекреационных территорий г.Моксвы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доклад сдать до сегодняшнего вечера!
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад (*выпускной проект в форме доклада)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Иерархия в организации
Иерархия является универсальным принципом построения любой организационной системы - биологической, технической, социальной. Для социальных систем принцип иерархии просматривается на каждом уровне, начиная от малой группы и заканчивая обществом в целом.
Неизбежность данного принципа в социальной организации связана с неизбежностью проблем, которые он вызывает. Прежде всего, такие проблемы происходя...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Иерархия в организации
Иерархия является универсальным принципом построения любой организационной системы - биологической, технической, социальной. Для социальных систем принцип иерархии просматривается на каждом уровне, начиная от малой группы и заканчивая обществом в целом.
Неизбежность данного принципа в социальной организации связана с неизбежностью проблем, которые он вызывает. Прежде всего, такие проблемы происходя...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы